Inkább gyorsétterembe megy dolgozni egy pedagógus, mert ott jobban keres

A 12 éve a pályán lévő pedagógus nem tudja fizetni a számláit a tanári fizetésből.

Inkább gyorsétterembe megy dolgozni egy pedagógus, mert ott jobban keres-

Gyorséttermi, takarítói, vagy mosodai munkára váltja a katedrát egy pedagógus, aki az ATV Híradójának nyilatkozott. Czéldy Mariann 12 éve dolgozik fejlesztő-pedagógusként és biológia szakos tanárként. Nemrég adta be felmondását, november 3-án tanít utoljára. Mint elmondta, ha tovább maradna a tanári pályán, nem tudná fizetni a számláit. Gyorséttermi, takarítói és mosodai munkákat talált és ezek közül fog majd választani, mert ezek jobban fizetnek. Pedagógusként nettó 286 ezer forintot keres, ebben benne van az a 18 ezer forintos összeg is, amit munkaközösség-vezetőként kap, valamint a 70 ezer forintos ágazati pótlék. Mariann  szerint a jelenlegi helyzetben csak az tud pedagógusként dolgozni, akit házastársa vagy családja segít. 

 

Ahogy arról hírt adtunk, országos munkabeszüntetést hirdetett október 5-re a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete.

 

ATV

fotó: unsplash

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban

Egy friss felmérés szerint a dolgozók harmada nem pályázna olyan állásra, amely napi irodai jelenlétet igényel. Teljes cikk

Ennyien dolgoztak távmunkában Magyarországon 2025-ben

A magyar vállalkozások 27 százaléka biztosítja az otthoni munkavégzés lehetőségét dolgozói legalább egy részének, és a cégek háromnegyede a... Teljes cikk

Csapatban az erő? – Így hat a magány a dolgozókra

Egy friss kutatásban különösen a gyermeket nevelő munkavállalók számoltak be elszigeteltségérzésről. A kutatás szerint a vezetők kulcsszerepet... Teljes cikk