Iskolákat támogat a Citibank

További 15 ezer kisdiák tanulhat a korszerű oktatóanyagokból az ország 36 általános iskolájában, melyek részt vesznek az idei Citibank Iskolatámogatási Programban. A Citibank Zrt., a Citi tagja, 2001-ben indította el ezt a programot a Junior Achievement Magyarország (JAM) alapítvánnyal közösen.

images

A Citibank programjának célja, hogy az iskolák számára elérhetővé tegyék a korszerű technológián alapuló, innovatív oktatási stratégiákat és tananyagokat, amelyek elősegítik a tanulók gazdasági, pénzügyi, matematikai és angol nyelvi ismereteinek, képességeinek és teljesítményének növelését. Az idei 130 ezer dolláros adománnyal együtt a Citi Alapítvány eddig összesen 940 ezer dollárral támogatta a Citibank Iskolatámogatási Programját Magyarországon, így országszerte 250 iskolában összesen több mint 110 ezer kisdiák tanulhat a korszerű pénzügyi-gazdasági tananyagokból.

Batara Sianturi, a Citibank Zrt. elnök-vezérigazgatója elmondta: "A program fennállása óta eltelt nyolc évben rengeteg pozitív visszajelzést kaptunk az iskoláktól, ami igazolja a létjogosultságát annak, hogy pénzügyi és gazdasági ismereteket már az általános iskolában is oktassunk. Természetesen, a JAM-mel közösen kidolgozott tananyagok a tanulók életkorának megfelelő szintű, érdekes és interaktív játékokon keresztül segítenek elsajátítani az alapismereteket. Biztosak vagyunk benne, hogy azok a tanulók, akiknél már ilyen fiatal korban sikerül felkelteni az érdeklődést és kiépíteni a tudatosságot a pénzügyek iránt, a későbbiekben sokkal felelősségteljesebben és hatékonyabban tudják majd kezelni pénzügyeiket, mely a lakosság széles körében kívánatos magatartás."

Az oktatási csomag egy diákvállalkozási módszertani segédeszközökből álló tananyagcsomagot is tartalmaz a közgazdasági-pénzügyi, informatikai, kommunikációs, matematika és angol nyelvi gyakorló és oktató DVD-k mellett. A szoftverek alkalmazására az oktatócsomag részeként egy korszerű laptopot és egy projektort kap minden intézmény.


Teret adnak a diákvállalkozásoknak



Az 5-8. osztályos tanulók oktatására alkalmas gazdasági és pénzügyi DVD-ket a Junior Achievement Amerikában kifejlesztett és a magyarországi viszonyokra adaptált, nyomtatott tananyagai alapján készítették el. A tanulók a JAM diákvállalkozási programjának segítségével szimulált kisvállalkozás keretei között ismerik meg a gyakorlatban a vállalkozások mindennapi életét és működését, a felelősségteljes vállalkozói magatartást. A programban részt vevő 36 általános iskola vállalkozó szellemű diákjainak lehetősége lesz a jövő év során saját diákvállalkozás alapítására és működtetésére. A sikeres diákvállalkozások a 2009-ben Budapesten megrendezendő Diákvállalkozások Országos Vásárán a piaci közönségnek is bemutatkozhatnak.

Gergely Orsolya, a JAM operatív igazgatója elmondta: "Nagy örömünkre szolgál, hogy a Citibankkal együttműködve folytathatjuk és kiterjeszthetjük ezt a rendkívül sikeres programot. Minden évben jó látni a diákok örömét, pedig a csomag átvételekor a legtöbben nem is tudják, hogy nem csak egyszeri ajándékot kaptak, hanem egy olyan tudás és szemlélet lehetőségét, amely valóban a későbbi sikereiknek az alapja lehet."
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk