Pilótákat toboroz az Emirates Budapesten
Ingyenes dubaji lakhatással, évi 42 nap szabadsággal és barátok által is felhasználható utazási kedvezményekkel csábítana Budapestről is pilótákat csapatába az Emirates.
Az utazási kereslet növekedése és hálózatának bővítése miatt most további jelentkezőket vár Magyarországról is az Emirates.
A versenyképes, adómentes bérezés és a kiemelkedő munkakörülmények mellett a légitársaság pilótái igazi multikulturális környezetben dolgozhatnak - munkatársaik 170 különböző nemzetiséget képviselnek –, és Dubajban élhetnek, ahová családjuk is elkísérheti őket.
Az ingyenes, tágas dubaji szállás mellett bele tartozik a gyermekek oktatási támogatása, a kiváló orvosi- és fogászati ellátás, az ingyenes munkahelyi transzfer, a kedvezményes vásárlási és szabadidős programlehetőségek, továbbá az évi 42 nap szabadság és az ezalatt felhasználható repülőjegyek, valamint a barátok és családtagok által érvényesíthető utazási kedvezmények - ígéri a légitársaság.
Az első pilótatoborzást június 17-én tartja az Emirates az Anantara New York Palace Budapest Hotelben (1073 Budapest, Erzsébet krt. 9/11.), az első bemutatót délelőtt 10:00 órakor, a másodikat 13:00 órakor tekinthetik meg a résztvevők. Június 18-án pedig az előadás 10:00 órakor kezdődik. A rendezvényen részt vevő pilótáknak nem szükséges előre regisztrálniuk.
Fotó: Emirates
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 4 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 4 hete
- Olyanok vagyunk, mint egy karmester: vezényeljük hazánk légiforgalmát 1 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?