kapubanner for mobile

General Motors mentőcsomag csődközel

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 16 éve

Ismét csődközelben a General Motors

Még több állami pénzre van szüksége a General Motors amerikai járműgyártó óriásnak - állapítja meg a The Wall Street Journal amerikai pénzügyi lap hét végi számában. Legalább további 5 milliárd dollárról lenne szó, hitelként. Az átalakítási tervvel kirukkolni kénytelen járműipari vállalat felé az állam kétféle megoldással próbálkozhat: vagy folyósítja a pénzt, vagy a cég elleni csődeljárás részeként keres pénzügyi hátteret - fogalmaz a lap újságírója.

A törvényhozásban átment amerikai gazdaságmentő csomag által kínált lehetőségek Obama héten várható megerősítésével nyílnak meg. A GM-nek már egy 17 milliárd dolláros kormányzati támogatás részeként 13,4 milliárd dollárnyit kilátásba helyzetek, de állítólag ha ezen felül nem kap még támogatást, akkor csődöt jelenthet. Márpedig ennek lehetőségét eddig határozottan elvetette.

A GM dolgozik a szanálási tervén, melynek tartalmaznia kellene, miként húzza ki magát a válságból. Ám a szakszervezetekkel és a GM kötvények birtokosaival folyó tárgyalásoknak nincs a végén, így nem valószínű, hogy időre elkészül vele, és ebben a tervben szerepel a további pénztámogatás igénylésének terve is.

A lap szerint március végéig is eltarthat a bizonytalanság, mert valószínűleg a szanálási terv bemutatásának határidejét addigra tolnák ki. A csődbejelentés gondolata ugyanakkor állítólag már novemberben felmerült a vállalat belső köreiben. Az előkészületekről tájékozottak szerint Rick Wagoner, a vállalat feje decemberben csődügyekben jártas jogászokat és tanácsadókat keresett meg.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVA Részletek Jegyek
2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. Részletek Jegyek
2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek

Vállalati hírek

500 munkavállalónak tartottak képzést 4 millió euróért

A Vajda-Papírnak ítélte oda az „Az év legnagyobb volumenű képzési programja díjat” a Külgazdasági és Külügyminisztérium (KKM) közösen a Nemzeti Befektetési Ügynökséggel (HIPA).

További cikkek

MÁV-csoport: minden érintett szakszervezet aláírta az Integrált Kollektív Szerződést

A MÁV-csoport minden érintett szakszervezete aláírta kedden az Integrált Kollektív Szerződést, amely garantálja a MÁV-START, a Volánbusz és a... Teljes cikk

Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja

A Tesco immár negyedik alkalommal mutatja be transzparensen, mit tesz annak érdekében, hogy valóban befogadó munkahely legyen. A vállalat célja, hogy... Teljes cikk

Ezreket elküld, tízezer munkavállaló munkaidejét és bérét pedig csökkenti a Bosch

A Bosch több tízezer alkalmazottjának csökkenti a munkaidejét és a bérét, mely a német autóipari ágazat előtt álló kihívások legújabb jele -... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ezer főt bocsát el a General Motors

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kulturális ajánló

Dirk Rossmann, a Rossmann drogériahálózat alapító-tulajdonosa életrajzi kötetében, amely magyarul „...és akkor felmásztam a fára!” címmel jelent meg, önreflexióval teli történetet tár elénk a kitartásról és a vállalkozói szellemről, és arról, hogy hogyan lett egy egyszerű családi vállalkozásból mára globális cég.

A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024