Megjelent: 3 éve

Bértámogatás: 6800 cég és 90 ezer munkavállaló nyert eddig

Eddig összesen 6800 vállalkozás kapta meg a munkahelyvédelmi bértámogatást, és 90 ezer munkavállaló vesz részt a programban - írja a Portfólió.

A gazdasági portál a vállalati szektor és a kormányzat hétfői online egyeztetésére hivatkozva közölte az adatokat.

Mint írják, a jelentkezők között az elutasítási arány alacsony, és a következő időszakban várhatóan tovább emelkedik a programban résztvevők száma.

Zömében mikro-, kis- és középvállalatok igénylik a támogatást
, de nagyvállalatok is folyamodnak az állami segítségért.

Rolek Ferenc, az MGYOSZ alelnöke elmondta a Portfóliónak: ha nyáron fellélegezhetünk, és a járvány valóban lecseng, akkor a harmadik negyedévben már jobban teljesíthet a gazdaság.
  • 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek
  • 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket. Részletek Jegyek
  • 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal. Részletek Jegyek
További cikkek
A rezsikrízis ellenére nem építettek le a cégek

A gyártó cégek az energiaszámláik jelentős emelkedése ellenére meg tudták tartani munkavállalóikat - derült ki az MTI által az energiadrágulás... Teljes cikk

Miért mond fel egyre több fiatal dolgozó élőben a TikTok-on?

Egyre több fiatal munkavállaló közvetíti valós időben felmondását. A videók milliós nézettséget érnek el a TikTokon. A #quittok jelenséget... Teljes cikk

Lehet-e együttérző módon kommunikálni az elbocsátást?

Személyesen, e-mailben vagy akár Zoom-on is közölheti egy vezető a beosztottjával, hogy elbocsátja. Vajon melyik a legkíméletesebb megoldás és... Teljes cikk