Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Ismét Éger Istvánt választották a Magyar Orvosi Kamara elnökévé

Éger Istvánt választották a köztestület országos vezetőjévé szombaton a Magyar Orvosi Kamara (MOK) tisztújító küldöttgyűlésén.

Éger István a szavazás után sajtótájékoztatón elmondta: három jelölt indult az elnöki pozícióért, rá a jelen lévő küldöttek hetven százaléka szavazott.

Annak kapcsán, hogy a héten a Nemzeti Erőforrás Minisztérium arra kötelezte MOK-ot, hogy még ne zárják le a jelöltlistát, azt mondta: a MOK-ot felügyelő tárca és annak vezetője nagyon nehéz helyzetbe hozta a kamarát. Kiemelte: törvénysértésre még a miniszter sem kötelezheti őket. Márpedig - mint mondta - a törvény egyértelműen fogalmaz: a küldöttgyűlést és a tisztújítást meg kellett tartani. Ugyanakkor a felügyeletet ellátó tárca semmiféle segítséget nem nyújtott ahhoz, hogy ha van tisztázandó ügy, azt idejében lezárják - tette hozzá.

Éger István 2003 óta tölti be a köztestület elnöki pozícióját. A kötelező kamarai tagság visszaállításáról szóló törvény úgy rendelkezett, hogy a törvény hatálybalépésétől a tisztviselők két ciklusra újraválaszthatók, így jelölhették ismét Éger Istvánt.

Mint kifejtette, az általa az elmúlt nyolc évben képviselt program alapján folytatja munkáját. Kiemelte: az etikai rendszer átvétele kapcsán óriási teher hárul rájuk, de leszögezte: a január elsejével életbe lépő alapszabály és kódex mentén "emberbarátabb, orvosbarátabb, betegbarátabb" és igazán etikus ítélkezési rendszert szeretnének üzemeltetni.

Emellett a folyamatban lévő érdekérvényesítő akciókat - ilyen a rezidenseknek az elsősorban a jobb megélhetésért indított felmondóleveles mozgalma - a jövőben is támogatni fogják.

Kitért arra, hogy kedden szakmai tárgyalást kezdett a nagyobb kormánypárttal is. A jövő héten részletes, írásos anyagokat visz Lázár Jánosnak, a Fidesz frakcióvezetőjének azt remélve, hogy a jövő év elejére eredményre vezetnek törekvéseik.

Éger István kiemelte, hogy a jövőben a szakorvosképzés és az orvostovábbképzés minősítése és ellenőrzése is a MOK-ra hárul majd. Ezen a téren is megkezdték a munkát, ennek eredményeképpen a MOK hamarosan megállapodást köt a négy magyarországi orvosi egyetemmel is.

A sajtótájékoztatón Éger István arra a HírTV által bemutatott felvételre is reagált, amelyen az látszik, hogy a kamara alapszabályának megszavazásakor valaki egy helyett három szavazógéppel szavaz. Éger István felvetette, hogy miért éppen csütörtökön - a gyűlésük előtt néhány nappal - került elő ez a felvétel, továbbá a készítője miért nem tett panaszt, illetve feljelentést az ügyben. Leszögezte: a szombati szavazáson mindenki csak egy szavazógépet kapott, továbbá az egész gyűlésről felvétel készült.

A MOK szombati országos küldöttgyűlésének határozatképességéhez 175 küldött jelenlétére volt szükség, a szavazáson mintegy 240-en vettek részt. Az MTI a zárt ülésen részt vevőktől úgy értesült, a gyűlésen végig feszült volt a hangulat, sokáig kérdéses volt, hogy lesz-e egyáltalán elnökválasztás. A héten nyilvánosságra került, a MOK újjászerveződésének és tisztújításának szabályosságát vitató hírek, valamint a minisztérium álláspontja miatt többen a szavazás elhalasztását is kérték. Ezt viszont a többség végül elutasította.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában

Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A... Teljes cikk

Új HR Stratégiai és szolgáltatási vezető a Danubius Hotels-nél

Madacsay Réka 2025. novemberétől csatlakozott a Danubius Hotels Zrt. vezetőségéhez HR stratégiai és szolgáltatási igazgatóként. Új pozíciójában... Teljes cikk

Új vezető a Schneider Electric GSC Budapest HUB élén

Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk