Ítélet 300 zalai tűzoltó munkaügyi perében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHamarosan ítélet várható a Zala Megyei Bíróságon abban a perben, amelyben csaknem 300 zalai tűzoltó túlmunkájának megfizetése a tét - közölte hétfői sajtótájékoztatóján a zalai ítélőszék elnöke.
Magyar Károly emlékeztetett arra, hogy Zalában egy orvosi ügyelet díjazása iránti, Veszprémből átkerült perben egy részítéletben már olyan döntés született, hogy a pihenőidőt és a munkaidőt nem lehet a közösségi joggal ellentétes módon értelmezni.
Utalt arra is, hogy a tűzoltók keresetében a Zalaegerszegi Munkaügyi Bíróság három önálló perben közbenső ítéleteket hozott, amelyekben megállapította, hogy a heti 40 órás törvényes munkaidőn túli szolgálat túlmunkának minősül.
Magyar Károly hozzátette: a tűzoltók perében a részítéleteket a múlt héten bírálta felül a Zala Megyei Bíróság. Miután a jogerős határozatokról az érintetteket még nem értesítették, a bíróság elnöke a döntésről egyelőre nem közölt részleteket.
A sajtótájékoztatón az év elején életbe lépett törvényi változások kapcsán Kámán Éva, a Zalaegerszegi Munkaügyi Bíróság elnöke arra hívta fel a figyelmet: már februárban jelentősen csökkent az új munkaügyi perek száma, miután megszűnt ezek költségmentessége. Emlékeztetett rá, hogy jogszabály-módosítás következményeként februártól a munkaügyi perek indítása már nem költségmentes, a pervesztesnek utólag kell megfizetnie minden költséget.
Utalt arra is, hogy a tűzoltók keresetében a Zalaegerszegi Munkaügyi Bíróság három önálló perben közbenső ítéleteket hozott, amelyekben megállapította, hogy a heti 40 órás törvényes munkaidőn túli szolgálat túlmunkának minősül.
Magyar Károly hozzátette: a tűzoltók perében a részítéleteket a múlt héten bírálta felül a Zala Megyei Bíróság. Miután a jogerős határozatokról az érintetteket még nem értesítették, a bíróság elnöke a döntésről egyelőre nem közölt részleteket.
A sajtótájékoztatón az év elején életbe lépett törvényi változások kapcsán Kámán Éva, a Zalaegerszegi Munkaügyi Bíróság elnöke arra hívta fel a figyelmet: már februárban jelentősen csökkent az új munkaügyi perek száma, miután megszűnt ezek költségmentessége. Emlékeztetett rá, hogy jogszabály-módosítás következményeként februártól a munkaügyi perek indítása már nem költségmentes, a pervesztesnek utólag kell megfizetnie minden költséget.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?