Jaksity György az Év Üzletembere
A 2003 óta Magyarországon is meghonosított Év Üzletembere díj legújabb kitüntetettje Jaksity György, a Concorde Értékpapír Zrt. ügyvezető igazgatója.
Jaksity György a Budapesti Értéktőzsde korábbi elnökeként részt vett a magyar értékpapírpiac újraélesztésében, és emellett több szervezet, így a Befektetési Szolgáltatók Szövetsége munkájában. Korábban tagja volt az EFFAS igazgatóságának is. Gyakran tart előadásokat a magyar és közép-kelet európai értékpapírpiacról, ezenkívül a Bankárképző és több hazai oktatási intézmény előadója a corporate finance és a befektetési elméletek területén. (A hagyományoknak megfelelően tavaly is két kategóriában - "Az Év Informatikai Cégvezetője", valamint "Az Év Fiatal Informatikai Vállalkozója" - versenyeztek az informatika szakemberei.)
Hangsúlyt helyeznek a CSR elvek teljesítésére
A Concorde alapítója, ügyvezető igazgatója, és egyben az igazgatóság elnöke a társaság valamennyi kulcsfontosságú területén aktív részt vállal, és az üzleti tevékenység irányításán és felügyeletén kívül a társaság társadalmi felelősségvállalási programjaiért is felelős. Ennek megfelelően több non-profit szervezet alapítója, így a Mosoly Alapítvány, a Bátor Tábor Alapítvány, a Mosolyország Alapítvány, illetve a Mosoly Otthon Alapítvány elindítása is részben az ő nevéhez fűződik. A Concorde Jaksity György hitvallását követve nem csak puszta anyagi támogatással járul hozzá az alapítványok fenntartásához, hanem azok munkájának megszervezésében, tevőleges segítésében is közreműködik.
A Concorde Értékpapír Zrt. 1993-ban alakult, és mára a legnagyobb független befektetési társasággá vált Magyarországon, melynek szolgáltatásai lefedik a külföldi és a magyar intézményi, valamint lakossági ügyfelek igényeit. Míg kezdetben csak a Budapesti Értéktőzsdén volt tag, addig ma már tagja a frankfurti és varsói értéktőzsdének is, illetve ezeken túl a világ bármely tőzsdéjének bármely termékét forgalmazza. A kezdeti 6 főről időközben 140 főre bővült munkatársainak létszáma, és 2006-ban 2 milliárd forint konszolidált nyereséget ért el. (A KÜRT Zrt. elnöke, dr. Kürti Sándor a magyar üzleti élet első olyan képviselője, aki zsűritagként részt vehetett a világ legjobb üzletemberének kiválasztásában.)
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hónapja
- Sokkoló döntés év végén: 140 embernek mond fel a Gattyán-birodalom 4 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 5 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 5 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 6 hónapja
- Már elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram a kis- és közepes vállalkozások számára 6 hónapja
- Ismét díjazza a kiemelkedő hazai üzletembereket az EY 7 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 8 hónapja
- Már 75 milliárd forintot fizettek ki a Demján Sándor 1+1 Programban 8 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoznak az idei Nyári Diákmunka Programban 9 hónapja
- Megvannak az AI első magyar áldozatai? 200 dolgozót küld el a Gattyán-cég 9 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?