Megjelent: 6 éve

Járhat bölcsődébe a gyeden és gyesen lévő édesanyák gyermeke is

Minden gyeden és gyesen lévő kismama beadhatja bölcsődébe gyermekét, ha újra munkába áll és a gyermek már elmúlt egy éves. A 2014. január elsejétől érvényes jogszabályok lehetővé teszik a gyed és a gyes melletti korlátlan munkavállalást és biztosítják az édesanyák számára gyermekük bölcsődei elhelyezését, írja az Emberi Erőforrások Minisztériuma közleményében.

A gyed extra bevezetése kapcsán a törvényi szabályozás 2014-től lehetővé teszi, hogy a gyed mellett, amennyiben a szülő dolgozik, a gyermek egy éves kora után napközbeni ellátásban részesülhessen. A főszabály a Gyermekvédelmi törvényben kimondja, hogy a gyermekek napközbeni ellátását (például bölcsőde, családi napközi) azon gyermekek számára kell megszervezni, akiknek szülei, nevelői, gondozói dolgoznak, munkaerő-piaci részvételt elősegítő programban vagy képzésen vesznek részt.

Tehát míg 2014 előtt a gyeden lévő anya, ha gyermekét bölcsődében akarta elhelyezni, elveszítette az ellátásra való jogosultságát, addig az idei évtől már a gyermekét bölcsődében elhelyező szülő is részesülhet gyedben, amennyiben az ellátás mellett keresőtevékenységet folytat.

A jogszabály azt is meghatározza, kik élveznek előnyt a bölcsődei jelentkezés során. A törvény többek között ide sorolja azokat a gyermekeket, akiknek két vagy több testvérük van, valamint akiket egyedülálló vagy időskorú személy, vagy olyan személy nevel, aki valamely egyéb ok miatt a gyermekről nem tud gondoskodni. E kedvezményezett körbe nem tartozik bele az az édesanya, aki munkavállalás miatt kívánja bölcsődébe adni gyermekét; az ő gyermekét tehát nem kezelik ugyan kiemelten a helyek betöltésénél, ettől függetlenül azonban természetesen szintén felvehető a bölcsődébe, akkor is, ha az anya gyedben részesül.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Csatlakoztak a Közlekedési Munkástanácsok Szövetségéhez tartozó szakszervezetek a KDSZSZ-hez

A KDSZSZ Magyarország egyik legnagyobb közúti személyszállításban működő szakszervezeti szövetsége lett. Teljes cikk

A Magyar Orvosi Kamara új elnöke szerint egyszeri és érdemi béremelésre van szükség

Kincses Gyula szerint a hálapénz intézményét társadalmilag is érzékelhető béremelés nélkül nem lehet felszámolni. Teljes cikk

A középgeneráció uralja a belföldi cégeket

A felmérés szerint az idősebbek szerepe főképp a nagyobb cégek irányításában jelentős. Teljes cikk