Jó évet zárt tavaly a nyíregyházi LEGO
Nyereséggel zárta a 2011-es gazdasági évet a dán játékgyártó tulajdonában lévő nyíregyházi LEGO Manufacturing Kft., árbevétele növekvő tendenciát mutat - mondta Polányi Péter, az 1350 főt foglalkoztató társaság gazdasági igazgatója.
A jövedelmezőség nem tudott az árbevételhez hasonló dinamikával nőni a nyíregyházi társaságnál az elmúlt évek során, adózás utáni eredménye három évvel ezelőtt 334 millió, 2010-ben 219 millió, 2011-ben pedig 266 millió forint volt. Polányi Péter közlése szerint ennek elsősorban adózási okai vannak, mivel a LEGO Manufacturing Kft. finanszírozása kapcsolt vállalkozási kölcsönből történik, amelynek jelentős hatása volt az adófizetési kötelezettségre.
Összességében az évi 200-300 millió forintos profitot stabilan teljesíti a társaság - vont mérleget a gazdasági igazgató.
A nyíregyházi ipari parkban működő cég átlagosan évente 1200-1300 embert foglalkoztat, az idén azonban az 1350-et is elérheti a dolgozói összlétszám. A csúcsszezonban 200-250 idénymunkást tudnak foglalkoztatni.
A termékek 60 százalékát decemberben adják el, ennek 70 százalékát pedig közvetlenül karácsony előtt - mondta a gazdasági igazgató, hozzátéve, hogy a termelés augusztusra és szeptemberre fut fel a maximális kapacitásra. Az anyacégen belül a nyíregyházi gyáregység fontos fröccsöntő és csomagolási bázis, ahol összesen 334 géppel gyártják a termékeket. A 60-70 géppel gyártott Duplo márkanevű termékkel lényegében a nyíregyházi gyár látja el a világpiacot.
A tervekről Polányi Péter elmondta: jövőre kezdődik meg a új gyáregység építése Nyíregyházán, és várhatóan 2014 végére fejeződik be.
A dán anyacég 2011-ben az előző évinél 12 százalékkal magasabb, összesen 4,2 milliárd dán koronás (750 millió dollár) adózott nyereséget könyvelhetett el. A társaság éves jelentésében 17 százalékkal növekvő, 18,7 milliárd koronás (3,4 milliárd dollár) bevételről számolt be.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? 6 napja
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 6 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 1 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 3 hete
- Work-life balance 3 hete
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 3 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?