Jó hír! Befékezett az infláció az OECD-országokban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezethez (OECD) tartozó országokban a fogyasztói árnövekedés éves szinten átlagosan 10,2 százalékra lassult júliusban az egy hónappal korábbi 10,3 százalék után, ami 1988 óta a legnagyobb volt. 2020 novembere óta először jegyeztek fel lassulást.
Az energiahordozók árának növekedése az OECD-országokban 35,3 százalékra lassult júliusban éves szinten a júniusi 40,7 százalékról. Az OECD 38 országából 26-ban mérséklődött az energiahordozók árnövekedése.
Az élelmiszerárak emelkedése ugyanakkor 13,3 százalékról 14,5 százalékra gyorsult.
Az élelmiszer- és energiaárak nélküli, úgynevezett maginfláció 6,8 százalék volt júliusban a júniusi 6,5 százalék után.
Az infláció a G7-országokban átlagosan 7,6 százalékra lassult a júniusi 7,9 százalékról az Egyesült Királyság kivételével minden országban mérséklődő energiaár-emelkedés miatt.
Az Európai Unió statisztikai hivatalának előzetes adatai szerint a HICP-index növekedési üteme augusztusban 9,1 százalékra, a maginfláció 4,3 százalékra gyorsult.
A G20-országok inflációja júliusban 9,2 százalék volt, megegyezett a júniusival.
Az uniós tagállamok legutóbbi inflációs rangsora ebben a cikkünkben található.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- terápiás munkatárs
- karbantartó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing koordinátor - Győr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Üzletvezető (2026. 06. 15)
- Konyhai kisegítő állás Békéscsaba – teljes vagy részmunkaidőben (2026. 06. 16)
- Termelési betanított munkás - Mór (2026. 06. 16)
- Targoncaszerelő - Balatonfűzfő (2026. 06. 16)
- villanyszerelő (2026. 06. 16)
Partnereink hírei
- Hogyan szedjük ki egyszerűen a kukacot sok kiló cseresznyéből? Mutatjuk
- Így él akár 15 évig is a rozmaring
- Öt ok, miért igyunk mentateát
HR Blog oldalak
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?