Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Jobbik: vendégmunkások helyett induljon kivándorlókat hazacsábító program

A párt tiltakozik a vendégmunkások "üzemszerű importja" ellen.

A Jobbik szerint elfogadhatatlan, hogy Magyarországra "üzemszerűen importálnak" vendégmunkásokat; az ellenzéki párt ehelyett a kényszerből kivándorolt magyarokat visszacsábító program indítását sürgeti. Szerdai online sajtótájékoztatóján Z. Kárpát Dániel, a párt alelnöke, országgyűlési képviselője arról beszélt: a veszélyhelyzet megszüntetéséről szóló törvénybe a kormány "belesunyulta" azt a passzust, amely lehetővé teszi, hogy a munkaerő-kölcsönző cégek szervezetten hozzanak harmadik világbeli dolgozókat Magyarországra, és a hosszú távú foglalkoztatásukhoz se legyen szükség külön engedélyre.

"Egészen elképesztő, hogy miközben a Fidesz harsányan tüntet a migrációval szemben, közben ő maga szervezi a munkaerőimportot, ő maga szervezi a vendégmunkások hadát" - fogalmazott az ellenzéki politikus, aki szerint lassan százezres nagyságrendben érkeznek munkavállalók egzotikus országokból, "a világ egészen furcsa pontjairól". Z. Kárpát Dániel hozzátette: a Jobbik azt szeretné elérni, hogy induljon a kivándorlókat hazacsábító program, amely - lakhatásuk támogatása mellett - a hazai bérüket közelíti a külföldi jövedelmükhöz, az állástalanokat pedig ingyenes átképzéssel segítsék hozzá a belépéshez az elsődleges munkaerőpiacra.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk