Jogi szaknyelvi képzés nyerte el a 9. Európai Nyelvi Díjat

Mindenki lehet nyelvtehetség, ha megtalálja az önmaga számára alkalmas módszert, nyelviskolát - hirdetik a különböző nyelvi programok, ám a magyarok nyelvismerete az európai nyelvpolitikai alapelveknek továbbra sem felel meg, és még a használható tudástól is gyakran elmarad.

Az alkalmas módszer keresése sok esetben nem nyúlik túl a hagyományos krétaporos, szavakat "bebiflázós" rendszeren. Ám léteznek olyan európai kezdeményezések, amelyek a tanulók és/vagy tanárok tartós motivációját biztosító, újszerű és kreatív nyelvoktatási módszereket alkalmaznak.

Az Európai Bizottság a nem hagyományos, ám példaértékű nyelvi gyakorlatok ösztönzésére és elismerésére díjat hívott életre: az Európai Nyelvi Díj immár 9 éve ismeri el a leginnovatívabb nyelvtanítási módszereket Európa-szerte.

Hazánkban a Tempus Közalapítvány írja ki a díjat, melyet idén a budapesti Precedens Kft. "Közép- és felsőfokú jogi szaknyelvi képzés angolul" című programja nyert el.

Az intézmény saját fejlesztésű programja és tananyaga a jog számos, jól lehatárolható területén nyújt angol és német nyelveken szaknyelvi képzést. Azon túl, hogy a maga szakterületén Magyarországon egyedülálló, kiemelendő érdeme az is, hogy figyelembe veszi az angolszász és a kontinentális jogrendszer közötti különbségeket, és az angol jogi szaknyelvet a magyar kontextusnak megfelelően tanítja. A program szükség esetén más idegen nyelvre adaptálható, a képzés tematikája az uniós kifejezések használatára is figyelemmel van, így európai dimenzióba is helyezhető.

Horváth Judit, a Precedens Nyelvstúdió igazgatója elmondta, mivel programjuk más, kontinentális jogrendet követő országban is alkalmazható, ezért remélik, hogy a presztizsértékű díj elnyerése után még tovább bővíthetik külföldi kapcsolatrendszerüket, akár közös programok kidolgozásával is.

A díj átadása január 8-án, az Európa Pont a Tiéd! nevű, elnökségi nyitórendezvényen lesz a Millenáris Fogadójában. 2010 leginnovatívabb nyelvi programjának az elismerést Szűcs Tamás, az Európai Bizottság hazai képviseletének vezetője adja át.



  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk

Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk