kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Jön az Erzsébet-segély

A szociális segélyből ötezer forint Erzsébet-utalványban jöhet augusztustól, és októbertől a rendszeres gyermekvédelmi kedvezményt is ebben fizethetik. Szeptembertől 50 óra igazolatlan hiányzásnál végleg ugrik az iskoláztatási támogatás.

Szerdától változik a szociális támogatások kifizetésének szabálya. Ekkortól már az önkormányzatok dönthetik el (rendeletben előírva), hogy a legalább tízezer forintnyi szociális segélyből ötezer forintnyit Erzsébet-utalványban adnak-e. Októbertől a rendszeres gyermekvédelmi támogatást is csak a készételvásárlásra szolgáló Erzsébet-utalványban lehet kiadni.


Élnek-e vele az önkormányzatok?



A Települési Önkormányzatok Országos Szövetségének nincs információja arról, hány település adja utalványban a segély egy részét. Megkeresésünkre Schmidt Jenő elnök elmondta, valószínűleg nem túl sokan. Mégpedig azért nem, mert jelentős adminisztrációs teherrel járna a bevezetés, be kellene szerezni az utalványokat is, miközben a pénzkifizetéstől sem szabadulnának meg. Viszont a rendszer jövőre átkerül a kormányhivatalokhoz, így onnantól ők dönthetnek.

Az irányt egyébként jónak tartja Schmidt Jenő. Tab polgármestereként azt is megemlítette, hogy az átmeneti saját forrású segélyezésben ők már régóta adnak például élelmiszert vagy tűzifát.

Mint megírtuk, szociális szakemberek viszont nem tartják jónak, hogy utalványban érkezzen a segély vagy a gyermekvédelmi kedvezmény. Szerintük ez az érintetteknél számos problémát jelenthet (pl. gyógyszert nem lehet venni belőle, a kis településeken nem biztos, hogy elfogadja a bolt, stb.) és az uzsorát sem valószínű, hogy visszaszoríthatja.


Iskolai hiányzás --– visszamenőleg sem jár az iskoláztatási támogatás



A családi pótlékot két éve bontották ketté: nevelési és iskoláztatási támogatásra. Az utóbbi a tanköteles kortól jár. Azt is bevezették, hogy 50 óra igazolatlan hiányzás felett felfüggesztik a támogatást (10 óra után már figyelmeztetik a szülőt). S csak akkor jár újra juttatás, ha az iskolás gyermek 3 hónapig nem hiányzik.

Eddig visszamenőleg is meg lehetett kapni a felfüggesztett összegeket, de csak természetbeni juttatásként. A rendszeres gyermekvédelmi kedvezményben részesülő gyerekek pedig a felfüggesztés ideje alatt is kapták a teljes összegnek megfelelő természetbeni juttatást.

A változás most az, hogy ők sem kaphatják a felfüggesztés ideje alatt a juttatást természetben, és visszamenőleg sincs erre lehetőség. Vagyis akinek 50 legalább órát hiányzik igazolatlanul a gyereke, az semmiképpen nem kaphatja meg a juttatást a jövőben.

Könnyítés viszont, hogy míg korábban 3 hónapig egyetlen órát sem hiányozhatott a gyerek ahhoz, hogy a felfüggesztést feloldják, a jövőben öt óránál kevesebb igazolatlan hiányzásnál is "visszakapcsolhatja" a támogatást a jegyző.

A változások része, hogy a jövőben újra jár a gyes azoknak a kismamáknak, akik rokkantak, függetlenül attól, hogy rokkantsági vagy rehabilitációs eljárásban részesülnek-e. (Az utóbbiak eddig nem kaphattak gyest.)
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban

A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk

A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt

A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk