kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Jön az Erzsébet-segély

A szociális segélyből ötezer forint Erzsébet-utalványban jöhet augusztustól, és októbertől a rendszeres gyermekvédelmi kedvezményt is ebben fizethetik. Szeptembertől 50 óra igazolatlan hiányzásnál végleg ugrik az iskoláztatási támogatás.

Szerdától változik a szociális támogatások kifizetésének szabálya. Ekkortól már az önkormányzatok dönthetik el (rendeletben előírva), hogy a legalább tízezer forintnyi szociális segélyből ötezer forintnyit Erzsébet-utalványban adnak-e. Októbertől a rendszeres gyermekvédelmi támogatást is csak a készételvásárlásra szolgáló Erzsébet-utalványban lehet kiadni.


Élnek-e vele az önkormányzatok?



A Települési Önkormányzatok Országos Szövetségének nincs információja arról, hány település adja utalványban a segély egy részét. Megkeresésünkre Schmidt Jenő elnök elmondta, valószínűleg nem túl sokan. Mégpedig azért nem, mert jelentős adminisztrációs teherrel járna a bevezetés, be kellene szerezni az utalványokat is, miközben a pénzkifizetéstől sem szabadulnának meg. Viszont a rendszer jövőre átkerül a kormányhivatalokhoz, így onnantól ők dönthetnek.

Az irányt egyébként jónak tartja Schmidt Jenő. Tab polgármestereként azt is megemlítette, hogy az átmeneti saját forrású segélyezésben ők már régóta adnak például élelmiszert vagy tűzifát.

Mint megírtuk, szociális szakemberek viszont nem tartják jónak, hogy utalványban érkezzen a segély vagy a gyermekvédelmi kedvezmény. Szerintük ez az érintetteknél számos problémát jelenthet (pl. gyógyszert nem lehet venni belőle, a kis településeken nem biztos, hogy elfogadja a bolt, stb.) és az uzsorát sem valószínű, hogy visszaszoríthatja.


Iskolai hiányzás --– visszamenőleg sem jár az iskoláztatási támogatás



A családi pótlékot két éve bontották ketté: nevelési és iskoláztatási támogatásra. Az utóbbi a tanköteles kortól jár. Azt is bevezették, hogy 50 óra igazolatlan hiányzás felett felfüggesztik a támogatást (10 óra után már figyelmeztetik a szülőt). S csak akkor jár újra juttatás, ha az iskolás gyermek 3 hónapig nem hiányzik.

Eddig visszamenőleg is meg lehetett kapni a felfüggesztett összegeket, de csak természetbeni juttatásként. A rendszeres gyermekvédelmi kedvezményben részesülő gyerekek pedig a felfüggesztés ideje alatt is kapták a teljes összegnek megfelelő természetbeni juttatást.

A változás most az, hogy ők sem kaphatják a felfüggesztés ideje alatt a juttatást természetben, és visszamenőleg sincs erre lehetőség. Vagyis akinek 50 legalább órát hiányzik igazolatlanul a gyereke, az semmiképpen nem kaphatja meg a juttatást a jövőben.

Könnyítés viszont, hogy míg korábban 3 hónapig egyetlen órát sem hiányozhatott a gyerek ahhoz, hogy a felfüggesztést feloldják, a jövőben öt óránál kevesebb igazolatlan hiányzásnál is "visszakapcsolhatja" a támogatást a jegyző.

A változások része, hogy a jövőben újra jár a gyes azoknak a kismamáknak, akik rokkantak, függetlenül attól, hogy rokkantsági vagy rehabilitációs eljárásban részesülnek-e. (Az utóbbiak eddig nem kaphattak gyest.)
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk