kapubanner for mobile

Jövőre drasztikusan növekszik a menedzserek adóztatása

A most kiadott jövő évi kormányzati tervezet szerint a magasabb fizetéssel rendelkező menedzserek az eddig megszokottnál jóval magasabb adóterhekkel kell hogy számoljanak, mivel az eddig igényelhető adókedvezményeket ők már a jövő év folyamán nem vehetik igénybe. Különösen érzékenyen érintheti a cégeket a cégautóadó tetemes növekedése is.

A tervezet értelmében a magasabb jövedelműek nem csupán az adókedvezmények igénybevételétől fognak elesni, hanem a céges autók adóztatási rendszerében is számukra kedvezőtlenebb lesz a besorolásuk.

Bár az adókedvezmény-megvonás nem vonatkozik majd a gyerekek után járó és a lakástörlesztésre adott összegekre, mégis nagyon kemény megvonásokkal számolhatnak a magasabb keresetű menedzserek.

Cégautó tekintetében akár a duplájára is növekedhet az adó mértéke, de a luxus-kategóriába sorolható céges autóknál ez már háromszoros mértéket is elérhet. Mivel a jelenlegi, egységes, 42 ezer forintos cégautóadó összege és nem létező besorolási rendszere ellentmondásokba ütközött, ezért az új adókulcsokkal az adó differenciálását kívánták megvalósítani.

Jövőre várhatóan a 42 ezer forint csak az 5 millió forintnál drágább vételi árú, de nyolcmilliónál olcsóbb gépjárművekre vonatkozik majd, míg 8 és 10 millió közötti vételár esetén az ún. felső-középkategóriás autók esetén 60 ezer forinttal kell majd számolni. Tíz és tizenöt milliós értéknél már havi 80 ezer fölötti, 15 milliós vagy annál drágább cégautónál pedig havi 112 ezer forint autóadóval számolhatnak a cégek.

A tetemes autóadó mértékét a cégek csak abban az esetben kerülhetik ki, ha meg tudnak egyezni dolgozóikkal, hogy az autóadót magáncélú gépjárműhasználat címén magánszemélyként fizesse a dolgozó. Bárhogy is nézzük: a felsővezetők amúgy sem csekély fizetése mellett a havi több tízezer forinttal több kiadás már


A Népszabadság jelentése nyomán
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek