Jövőre drasztikusan növekszik a menedzserek adóztatása
A most kiadott jövő évi kormányzati tervezet szerint a magasabb fizetéssel rendelkező menedzserek az eddig megszokottnál jóval magasabb adóterhekkel kell hogy számoljanak, mivel az eddig igényelhető adókedvezményeket ők már a jövő év folyamán nem vehetik igénybe. Különösen érzékenyen érintheti a cégeket a cégautóadó tetemes növekedése is.
A tervezet értelmében a magasabb jövedelműek nem csupán az adókedvezmények igénybevételétől fognak elesni, hanem a céges autók adóztatási rendszerében is számukra kedvezőtlenebb lesz a besorolásuk.
Bár az adókedvezmény-megvonás nem vonatkozik majd a gyerekek után járó és a lakástörlesztésre adott összegekre, mégis nagyon kemény megvonásokkal számolhatnak a magasabb keresetű menedzserek.
Cégautó tekintetében akár a duplájára is növekedhet az adó mértéke, de a luxus-kategóriába sorolható céges autóknál ez már háromszoros mértéket is elérhet. Mivel a jelenlegi, egységes, 42 ezer forintos cégautóadó összege és nem létező besorolási rendszere ellentmondásokba ütközött, ezért az új adókulcsokkal az adó differenciálását kívánták megvalósítani.
Jövőre várhatóan a 42 ezer forint csak az 5 millió forintnál drágább vételi árú, de nyolcmilliónál olcsóbb gépjárművekre vonatkozik majd, míg 8 és 10 millió közötti vételár esetén az ún. felső-középkategóriás autók esetén 60 ezer forinttal kell majd számolni. Tíz és tizenöt milliós értéknél már havi 80 ezer fölötti, 15 milliós vagy annál drágább cégautónál pedig havi 112 ezer forint autóadóval számolhatnak a cégek.
A tetemes autóadó mértékét a cégek csak abban az esetben kerülhetik ki, ha meg tudnak egyezni dolgozóikkal, hogy az autóadót magáncélú gépjárműhasználat címén magánszemélyként fizesse a dolgozó. Bárhogy is nézzük: a felsővezetők amúgy sem csekély fizetése mellett a havi több tízezer forinttal több kiadás már
A Népszabadság jelentése nyomán
Bár az adókedvezmény-megvonás nem vonatkozik majd a gyerekek után járó és a lakástörlesztésre adott összegekre, mégis nagyon kemény megvonásokkal számolhatnak a magasabb keresetű menedzserek.
Cégautó tekintetében akár a duplájára is növekedhet az adó mértéke, de a luxus-kategóriába sorolható céges autóknál ez már háromszoros mértéket is elérhet. Mivel a jelenlegi, egységes, 42 ezer forintos cégautóadó összege és nem létező besorolási rendszere ellentmondásokba ütközött, ezért az új adókulcsokkal az adó differenciálását kívánták megvalósítani.
Jövőre várhatóan a 42 ezer forint csak az 5 millió forintnál drágább vételi árú, de nyolcmilliónál olcsóbb gépjárművekre vonatkozik majd, míg 8 és 10 millió közötti vételár esetén az ún. felső-középkategóriás autók esetén 60 ezer forinttal kell majd számolni. Tíz és tizenöt milliós értéknél már havi 80 ezer fölötti, 15 milliós vagy annál drágább cégautónál pedig havi 112 ezer forint autóadóval számolhatnak a cégek.
A tetemes autóadó mértékét a cégek csak abban az esetben kerülhetik ki, ha meg tudnak egyezni dolgozóikkal, hogy az autóadót magáncélú gépjárműhasználat címén magánszemélyként fizesse a dolgozó. Bárhogy is nézzük: a felsővezetők amúgy sem csekély fizetése mellett a havi több tízezer forinttal több kiadás már
A Népszabadság jelentése nyomán
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Program indul a ki nem fizetett bérek megelőlegezésére 2 hónapja
- Munkabér-védelem, tb-forradalom, alkalmi munka: ezt hozta 2025. július 1. 4 hónapja
- Revolut, Wise 5 hónapja
- Teljesítménybér: a legfontosabb tudnivalók 6 hónapja
- Fizetés nélküli szabadság 6 hónapja
- Munkabér kifizetése 6 hónapja
- Rejtett adócsapdák céges autóknál – rengeteg cég bukik el rajta! 6 hónapja
- Változás a Munka Törvénykönyvében: mi történik, ha a munkavállaló alkalmatlanná válik a munkakörére 8 hónapja
- Jogosan vonhat le a munkáltató a márciusi béremből utólag? 8 hónapja
- A többgyerekes édesanyáknak csak a munkabére lesz mentes a személyi jövedelemadótól 9 hónapja
- Ennyivel emelkedik a cégautó adó 2025-ben 12 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?