Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít, ugyanakkor 2025-ben számottevő jogi és adózási változások léptek életbe, amelyek befolyásolják a felhasználás összköltségét. Összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat az adózástól a könyvelésen át a belső szabályozáson és juttatási szempontokon keresztül, hogy segítsünk eligazodni a megváltozott keretek között.

Cégautóadó 2025

Alapok és adókötelezettség

A cégautóadót személygépkocsi után kell fizetni, ha az nem magánszemély tulajdonában áll, vagy magánszemélyként tételes költségelszámolást alkalmazunk rá. Az adókötelezettség akkor keletkezik, amikor a tulajdonos (vagy lízingbe vevő) költséget számol el a járműre, és a kötelezettség addig áll fenn, amíg ténylegesen elszámolás történik.

Adómértékek 

2025. január 1-jétől a havi cégautóadó összege a jármű teljesítménye (kW) és környezetvédelmi besorolása alapján alakul.

Motorteljesítmény (kW)

Környezeti osztály

0–4

6–10 5, 14–15
0–50 37 000 Ft 19 000 Ft 17 000 Ft
51–90 49 000 Ft 24 000 Ft 19 000 Ft
91–120 73 000 Ft 49 000 Ft 24 000 Ft
120 felett 97 000 Ft 73 000 Ft 49 000 Ft


Átlagos adóemelés

2025-ben az adó mértéke átlagosan 20%-kal nőtt az előző évhez képest. Ez a drágulás jellemzően havi néhány ezer forintot jelent különféle gépjárműparaméterektől függően.

Plug-in hibridek és mentesség

2025.január 1-jétől az 5P (plug-in hibrid) és 5N (növelt hatótávolságú hibrid) besorolású járművekre is kiterjed a cégautóadó hatálya. Azonban az 5P és 5N járművek, amelyek 2024. december 31. előtt kerültek forgalomba, 2026. december 31‑ig még élvezhetik a mentességet.

Inflációkövetés és jövőbeli változások

A cégautóadó mértékét — ahogy a gépjárműadóét is — 2026‑tól évente automatikusan módosítják a KSH fogyasztói árindexének értéke alapján, és a NAV október 31‑ig közzéteszi az új adatokat.

Bevallás és befizetés

Az adózók negyedéves önbevallást készítenek, amelynek határideje minden negyedévet követő hónap 20. napja. A bevallást a NAV 2501-es nyomtatványán lehet benyújtani, lehetőség van papíralapú benyújtásra is, bár alapvetően elektronikus az eljárás.

Gépjárműadó beszámítása

Ha ugyanarra a járműre és ugyanarra az időszakra egyszerre esik gépjárműadó és cégautóadó is, akkor a gépjárműadó levonható a cégautóadóból, feltéve, hogy mindkettőt határidőre befizették és ugyanaz az adóalany érintett.

Könyvelés és elszámolás

A költségek tételes elszámolásával (üzemanyag, amortizáció, biztosítás stb.) kapcsolódóan keletkezik a cégautóadó fizetési kötelezettség a költségelszámolás időszakára vonatkozik.
Az útnyilvántartás már nem elegendő a mentességhez, tehát kizárólag tételes költségelszámolással lehet elkerülni az adót, például 500 km havi átalány nem mentesít.

Belső szabályzat javaslatok

  • Használati jogosultságok: ki, milyen feltételekkel használhatja, milyen arányban magán és üzleti célokra.
  • Nyilvántartási kötelezettség: kötelező menetnapló vezetése tételes elszámoláshoz.
  • Biztonság és fenntarthatóság: ösztönzők környezetkímélő járművek számára, pl. EV autók kedvezményeinek beépítése.
  • Lojalitás és szabálykeretek: tankolás, takarékosság, felelősségvállalás szabályozása.

Motiváció és juttatási rendszer (benefit)

  • A cégautó komoly motivációs eszköz: presztízs, mobilitás, komfort – különösen menedzsment, értékesítők esetén.
  • Az emelkedő adóteher hatással lehet más béren kívüli juttatások, mint a SZÉP-kártya vagy mobiltelefon juttatások értékének összevetésére.
  • Javasolt alternatívák: környezetbarát járművek preferálása, vagy más adóoptimalizát juttatások (pl. zöld mobilitás, home office támogatása) bevonása.

Fontos, hogy a vállalkozások tudatosan alakítsák flottakezelési stratégiájukat, belső szabályzataikat és juttatási rendszerüket, figyelembe véve ezeknek a változásoknak az adóhatásait.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk