Jövőre piacorientált képzések indulhatnak
A megfelelő szakképzett munkaerő hiányában 25-30 ezer munkahely maradt betöltetlenül az elmúlt évben. A csaknem 380 ezer munkanélküli fele nem rendelkezik vagy korszerűtlen szakképzettséggel rendelkezik csak - mondta Bókay Endre, az MSZP országgyűlési képviselője hétfőn.
2009-től a munkaerőpiacnak megfelelő képzések indulhatnak - tette hozzá. Az országgyűlési képviselő elmondta, hogy egyes sikerszakmákban - mint a női fodrász vagy kozmetikus - túlképzés van, ezért az a cél, hogy a regionális fejlesztési és képzési bizottságok piacorientált képzést folytassanak, és ennek érdekében a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara csaknem 800 millió forintért felméri, milyen igényeik vannak a vállalkozóknak és a cégeknek.
A képviselő kifejtette, kétféle felmérést végeznek, amelyek június végére készülnek el, a tervek szerint. Az ágazati jellegű felmérést maga a kamara végzi, az igényeket pedig egyes kistérségekben a Munkaadók- és a Munkavállalók Szövetsége méri fel. A részletekről - hogy egyes iskolák hány tanulót vehetnek fel és milyen képzéseket indíthatnak - szeptemberben kell elkészítenie a bizottságnak a javaslatot. 2009 lesz az első év, amikor a piac igényeinek megfelelő képzések indulhatnak - fogalmazott Bókay.
Edupress.hu
A képviselő kifejtette, kétféle felmérést végeznek, amelyek június végére készülnek el, a tervek szerint. Az ágazati jellegű felmérést maga a kamara végzi, az igényeket pedig egyes kistérségekben a Munkaadók- és a Munkavállalók Szövetsége méri fel. A részletekről - hogy egyes iskolák hány tanulót vehetnek fel és milyen képzéseket indíthatnak - szeptemberben kell elkészítenie a bizottságnak a javaslatot. 2009 lesz az első év, amikor a piac igényeinek megfelelő képzések indulhatnak - fogalmazott Bókay.
Edupress.hu
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Targoncavezető (2026. 09. 17)
- Minőségbiztosítási specialista (2026. 09. 17)
- Technical Product Owner (w / m / x) (2026. 09. 17)
- Senior Java Developer (w / m / x) (2026. 09. 17)
Partnereink hírei
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés