Kászonyi Péter távozik a KFKI-tól
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKászonyi Péter ügyvezető igazgató 2012. január 31-én közös megegyezéssel távozik a Magyar Telekom leányvállalata, a KFKI Rendszerintegrációs Zrt. éléről. Utódlásáról később dönt a vállalat.
Kászonyi Péter 16 éve a KFKI elődjénél kezdte pályafutását, és kilenc éve volt ügyvezető igazgató. Sok éves vezetői munkájának és kiemelkedő vezetői személyiségének köszönhetően a KFKI ma vitathatatlanul Magyarország piacvezető szolgáltatója a hálózat- és rendszerintegrációs szolgáltatások terén.
Irányításával valósult meg a Magyar Telekom IT infrastruktúra megoldásokért felelős cégeinek összeolvadása, valamint a nagyvállalati távközlési és IT megoldások értékesítési csatornáinak integrációja.
Irányításával valósult meg a Magyar Telekom IT infrastruktúra megoldásokért felelős cégeinek összeolvadása, valamint a nagyvállalati távközlési és IT megoldások értékesítési csatornáinak integrációja.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?