kapubanner for mobile

Katonai bölcsődékre vágynak a hazát szolgáló nők

A hadseregben szolgálatot teljesítő nők és a katonacsaládok számára nagy segítséget jelentene a speciális szolgálati időbeosztásokhoz alkalmazkodó gyermekintézmények létrehozása - hangzott el az Esélyegyenlőség-egyenlő bánásmód című konferencián szerdán Székesfehérváron.

Az Összhaderőnemi Parancsnokságon rendezett eszmecserén a katonanők esélyegyenlőségével, és az egyenlő bánásmód érvényesítésével kapcsolatos előadásokat hallgattak, s a megoldásra váró problémákat vetették fel a résztvevők, a gyengébb nem különféle alakulatoknál szolgáló tagjai. Elvitathatatlan, hogy a hadseregnek szüksége van a katonanőkre - hangsúlyozta a konferenciát megnyitó Mészáros Géza, a Honvédszakszervezet elnöke. Mint mondta, az önkéntes haderő megteremtése óta nőtt a honvédségnél munkát vállaló lányok, asszonyok száma. Közülük kerül ki a katonák mintegy egyötöde. Ezzel az aránnyal a NATO tagországok között is vezető helyen van a Magyar Honvédség. Ez a tény pedig újabb kihívásokat jelent a hadseregben - mondta Benkő Tibor altábornagy, az Összhaderőnemi Parancsnokság parancsnoka. Hozzátette: az esélyegyenlőség és az egyenlő bánásmód nem válhat el egymástól, az előbbi csak az utóbbi elvének érvényesülésével együtt valósulhat meg.

Szűcs Andrea, a Honvédszakszervezet katonanői szekciójának elnöke az MTI-nek elmondta: bár az egyenlő bánásmód, az esélyegyenlőség elve csak ritkán sérül a hadseregen belül, néhány probléma még megoldásra vár. Ilyen egyebek között a megfelelő ruházat kérdése, s azoknak az óvodáknak, bölcsődéknek, játszóházaknak a hiánya, amelyek megkönnyítené a gyermekeket nevelő katonáskodó hölgyek és a katonacsaládok helyzetét. Mészáros Géza, a Honvédszakszervezet elnöke az MTI-nek elmondta: az ilyen gyermekintézmények létesítéséhez többletforrásokra, de legalább a honvédséget sújtó elvonások megszüntetésére lenne szükség, egyelőre ugyanis bár nagy igény volna rájuk, a megvalósításukhoz szükséges pénz hiányzik. Az esélyegyenlőség, az egyenlő bánásmód kérdésében a honvédség "halad afelé, hogy elégedettek legyenek azok, akiket érint" - mondta a szakszervezeti tisztségviselő.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk