Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Katonai bölcsődékre vágynak a hazát szolgáló nők

A hadseregben szolgálatot teljesítő nők és a katonacsaládok számára nagy segítséget jelentene a speciális szolgálati időbeosztásokhoz alkalmazkodó gyermekintézmények létrehozása - hangzott el az Esélyegyenlőség-egyenlő bánásmód című konferencián szerdán Székesfehérváron.

Az Összhaderőnemi Parancsnokságon rendezett eszmecserén a katonanők esélyegyenlőségével, és az egyenlő bánásmód érvényesítésével kapcsolatos előadásokat hallgattak, s a megoldásra váró problémákat vetették fel a résztvevők, a gyengébb nem különféle alakulatoknál szolgáló tagjai. Elvitathatatlan, hogy a hadseregnek szüksége van a katonanőkre - hangsúlyozta a konferenciát megnyitó Mészáros Géza, a Honvédszakszervezet elnöke. Mint mondta, az önkéntes haderő megteremtése óta nőtt a honvédségnél munkát vállaló lányok, asszonyok száma. Közülük kerül ki a katonák mintegy egyötöde. Ezzel az aránnyal a NATO tagországok között is vezető helyen van a Magyar Honvédség. Ez a tény pedig újabb kihívásokat jelent a hadseregben - mondta Benkő Tibor altábornagy, az Összhaderőnemi Parancsnokság parancsnoka. Hozzátette: az esélyegyenlőség és az egyenlő bánásmód nem válhat el egymástól, az előbbi csak az utóbbi elvének érvényesülésével együtt valósulhat meg.

Szűcs Andrea, a Honvédszakszervezet katonanői szekciójának elnöke az MTI-nek elmondta: bár az egyenlő bánásmód, az esélyegyenlőség elve csak ritkán sérül a hadseregen belül, néhány probléma még megoldásra vár. Ilyen egyebek között a megfelelő ruházat kérdése, s azoknak az óvodáknak, bölcsődéknek, játszóházaknak a hiánya, amelyek megkönnyítené a gyermekeket nevelő katonáskodó hölgyek és a katonacsaládok helyzetét. Mészáros Géza, a Honvédszakszervezet elnöke az MTI-nek elmondta: az ilyen gyermekintézmények létesítéséhez többletforrásokra, de legalább a honvédséget sújtó elvonások megszüntetésére lenne szükség, egyelőre ugyanis bár nagy igény volna rájuk, a megvalósításukhoz szükséges pénz hiányzik. Az esélyegyenlőség, az egyenlő bánásmód kérdésében a honvédség "halad afelé, hogy elégedettek legyenek azok, akiket érint" - mondta a szakszervezeti tisztségviselő.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk