kapubanner for mobile

Katonai bölcsődékre vágynak a hazát szolgáló nők

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A hadseregben szolgálatot teljesítő nők és a katonacsaládok számára nagy segítséget jelentene a speciális szolgálati időbeosztásokhoz alkalmazkodó gyermekintézmények létrehozása - hangzott el az Esélyegyenlőség-egyenlő bánásmód című konferencián szerdán Székesfehérváron.

Az Összhaderőnemi Parancsnokságon rendezett eszmecserén a katonanők esélyegyenlőségével, és az egyenlő bánásmód érvényesítésével kapcsolatos előadásokat hallgattak, s a megoldásra váró problémákat vetették fel a résztvevők, a gyengébb nem különféle alakulatoknál szolgáló tagjai. Elvitathatatlan, hogy a hadseregnek szüksége van a katonanőkre - hangsúlyozta a konferenciát megnyitó Mészáros Géza, a Honvédszakszervezet elnöke. Mint mondta, az önkéntes haderő megteremtése óta nőtt a honvédségnél munkát vállaló lányok, asszonyok száma. Közülük kerül ki a katonák mintegy egyötöde. Ezzel az aránnyal a NATO tagországok között is vezető helyen van a Magyar Honvédség. Ez a tény pedig újabb kihívásokat jelent a hadseregben - mondta Benkő Tibor altábornagy, az Összhaderőnemi Parancsnokság parancsnoka. Hozzátette: az esélyegyenlőség és az egyenlő bánásmód nem válhat el egymástól, az előbbi csak az utóbbi elvének érvényesülésével együtt valósulhat meg.

Szűcs Andrea, a Honvédszakszervezet katonanői szekciójának elnöke az MTI-nek elmondta: bár az egyenlő bánásmód, az esélyegyenlőség elve csak ritkán sérül a hadseregen belül, néhány probléma még megoldásra vár. Ilyen egyebek között a megfelelő ruházat kérdése, s azoknak az óvodáknak, bölcsődéknek, játszóházaknak a hiánya, amelyek megkönnyítené a gyermekeket nevelő katonáskodó hölgyek és a katonacsaládok helyzetét. Mészáros Géza, a Honvédszakszervezet elnöke az MTI-nek elmondta: az ilyen gyermekintézmények létesítéséhez többletforrásokra, de legalább a honvédséget sújtó elvonások megszüntetésére lenne szükség, egyelőre ugyanis bár nagy igény volna rájuk, a megvalósításukhoz szükséges pénz hiányzik. Az esélyegyenlőség, az egyenlő bánásmód kérdésében a honvédség "halad afelé, hogy elégedettek legyenek azok, akiket érint" - mondta a szakszervezeti tisztségviselő.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek