KDNP: enyhíteni kell a munkavállalók kiszolgáltatottságát
A Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP) három olyan törvénymódosítást szorgalmaz, amely enyhítené a munkavállalók kiszolgáltatottságát; emellett a párt felszólítja a kormányt, hogy állítsa vissza a munkaügyi perek illetékmentességét.
A KDNP a munkavállalók jelenlegi kiszolgáltatott helyzetén törvénymódosításokkal kíván változtatni, így még az ősszel három javaslatot nyújt be az Országgyűlésnek - közölte Harrach Péter, a párt alelnöke sajtótájékoztatón. Hozzátette: a párt szerint a Munka Törvénykönyve, a közvetítői tevékenységről szóló törvény és a költségvetési törvény egy-egy passzusát kellene módosítani a kitűzött cél érdekében.
Mint mondta, a KDNP szerint felül kellene vizsgálni a közvetítői eljárás gyakorlatát, át kellene tekinteni azt, hogyan lehetne széleskörűen elterjeszteni az alternatív vitarendezés lehetőségét a munkaügy területén. Frivaldszky Gáspár, a párt munkaügyi szakértője elmondta: jelenleg a munkaügyi bírósági pereknek nincs alternatívájuk. A szakember közölte: a párt szerint a Munka Törvénykönyvében meg kellene teremteni a lehetőségét annak, hogy a szakszervezetek indíthassanak közérdekű keresetet olyan esetekben, amikor nagyszámú munkavállalót ér sérelem. A KDNP úgy véli, a "nép ügyvédjének" nevezett jogi segítségnyújtás esetében a piaci szinthez kellene közelíteni az érintett ügyvédek munkadíját, hiszen e nélkül nem várható el, hogy hatékonyan képviseljék ügyfeleiket.
Harrach Péter közölte: fontos lenne, hogy a kormány visszaállítsa a munkaügyi perek illetékmentességét. Mint mondta, adott esetben az illetékfizetés több százezer forint kiadást is jelenthet, ami sokakat visszatart a perindítástól. A politikus rámutatott arra, hogy a munkavállalók már jelenleg is kiszolgáltatottak, hiszen sokukat foglalkoztatják feketén, minimálbéren bejelentve, sok esetben fordul elő a törvényes munkaidő túllépése, illetve gyakori, hogy a munkavállalók rossz körülmények között dolgoznak.
Mint mondta, az ellenőrzések tapasztalatai alapján tudható, hogy a munkaadók többségénél vannak ilyen problémák. A politikus úgy vélte, a munkavállalók nem mernek e negatív jelenségek miatt fellépni, hiszen kevés a munkahely Magyarországon, így elbocsátás esetén nehezen lehet ismét elhelyezkedni. A KDNP alelnöke szerint a munkaadók is kényszerhelyzetben vannak a magas adó- és járulékterhek miatt. A megoldás az lehet, ha a kormány ez utóbbiakon enyhít - mondta.
Mint mondta, a KDNP szerint felül kellene vizsgálni a közvetítői eljárás gyakorlatát, át kellene tekinteni azt, hogyan lehetne széleskörűen elterjeszteni az alternatív vitarendezés lehetőségét a munkaügy területén. Frivaldszky Gáspár, a párt munkaügyi szakértője elmondta: jelenleg a munkaügyi bírósági pereknek nincs alternatívájuk. A szakember közölte: a párt szerint a Munka Törvénykönyvében meg kellene teremteni a lehetőségét annak, hogy a szakszervezetek indíthassanak közérdekű keresetet olyan esetekben, amikor nagyszámú munkavállalót ér sérelem. A KDNP úgy véli, a "nép ügyvédjének" nevezett jogi segítségnyújtás esetében a piaci szinthez kellene közelíteni az érintett ügyvédek munkadíját, hiszen e nélkül nem várható el, hogy hatékonyan képviseljék ügyfeleiket.
Harrach Péter közölte: fontos lenne, hogy a kormány visszaállítsa a munkaügyi perek illetékmentességét. Mint mondta, adott esetben az illetékfizetés több százezer forint kiadást is jelenthet, ami sokakat visszatart a perindítástól. A politikus rámutatott arra, hogy a munkavállalók már jelenleg is kiszolgáltatottak, hiszen sokukat foglalkoztatják feketén, minimálbéren bejelentve, sok esetben fordul elő a törvényes munkaidő túllépése, illetve gyakori, hogy a munkavállalók rossz körülmények között dolgoznak.
Mint mondta, az ellenőrzések tapasztalatai alapján tudható, hogy a munkaadók többségénél vannak ilyen problémák. A politikus úgy vélte, a munkavállalók nem mernek e negatív jelenségek miatt fellépni, hiszen kevés a munkahely Magyarországon, így elbocsátás esetén nehezen lehet ismét elhelyezkedni. A KDNP alelnöke szerint a munkaadók is kényszerhelyzetben vannak a magas adó- és járulékterhek miatt. A megoldás az lehet, ha a kormány ez utóbbiakon enyhít - mondta.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?