Megjelent: 18 éve

Kényszervallató rendőrök Tamásiban

Két tamási rendőrt felfüggesztett szabadságvesztéssel, társukat pénzbüntetéssel sújtotta a Pécsi Ítélőtábla nem jogerős határozatában egy gyanúsított két évvel ezelőtti kényszervallatása miatt.

A bíróság tíz hónap, illetve egy év felfüggesztett börtönbüntetésre ítélt két rendőrt társtettesként, folytatólagosan elkövetett kényszervallatás, jogellenes fogvatartás és könnyű testi sértés miatt. Jogellenes fogvatartásért a harmadik rendőr 150 ezer forint pénzbüntetést kapott, a három gyanúsítottból kettőre közokirat-hamisítást is rábizonyítottak. A Pécsi Ítélőtábla ezzel súlyosította az ügyben első fokon eljárt Tolna Megyei Bíróság korábbi ítéletét, melyben az első és másodrendű vádlott esetén pénzbüntetést szabott ki, társukat pedig felmentette a vádak alól.

A tamási rendőrkapitányság nyomozói 2006. április 4-én kihallgattak egy lopással gyanúsított férfit, aki bár elismerte, hogy tippet adott a bűncselekményhez, annak elkövetését tagadta. A gyanúsítottat több mint egy hónappal később behozták a kapitányságra, és ott bántalmazással és fenyegetéssel beismerő vallomás tételére kényszerítették. Néhány nappal később házkutatást tartottak a gyanúsított élettársának lakásán, ahol bizonyítékokat nem, a gyanúsítottat azonban megtalálták a szekrény mögé bújva.

Ekkor megbilincselték, rendőrautóba ültették és a kapitányságra előállították. Ott újra kihallgatták, ennek során többször megütötték, hogy rávegyék: változtassa meg korábbi vallomását, ismerje be további értéktárgyak eltulajdonítását, valamint mutassa meg azok rejtekhelyét. A rendőrök harmadik társukkal együtt jelentést készítettek a házkutatásról és a kihallgatásokról, a jegyzőkönyvekből azonban hiányoztak a házkutatás körülményei, fontos adatai, tartalmazták viszont azt a valótlanságot, hogy a gyanúsított ellenállt a rendőri intézkedésnek.

Az esetre úgy derült fény, hogy a sértett orvoshoz fordult, látleletet vetetett a sérüléseiről, majd feljelentette bántalmazóit. Az ügy az első és másodfokú bíróság részben ellentétes határozatai, valamint a vádlotti és védői fellebbezések miatt a Legfelsőbb Bíróságon folytatódik.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elindult a NAV karácsonyi ellenőrzéssorozata - ezt figyelik majd a revizorok

Akár kétmillió forintos mulasztási bírságot is kaphat, aki nem jelenti be alkalmazottját. Teljes cikk

Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka

Egy friss kutatás szerint az amerikai munkavállalók közel kétharmada szerint a cégük ösztönzi őket az AI használatára a munkahelyen, azonban... Teljes cikk

Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen

A legtöbben a számlák fizetésére használják fel a cégüktől kapott előleget. Teljes cikk