kapubanner for mobile

Kényszervallató rendőrök Tamásiban

Két tamási rendőrt felfüggesztett szabadságvesztéssel, társukat pénzbüntetéssel sújtotta a Pécsi Ítélőtábla nem jogerős határozatában egy gyanúsított két évvel ezelőtti kényszervallatása miatt.

A bíróság tíz hónap, illetve egy év felfüggesztett börtönbüntetésre ítélt két rendőrt társtettesként, folytatólagosan elkövetett kényszervallatás, jogellenes fogvatartás és könnyű testi sértés miatt. Jogellenes fogvatartásért a harmadik rendőr 150 ezer forint pénzbüntetést kapott, a három gyanúsítottból kettőre közokirat-hamisítást is rábizonyítottak. A Pécsi Ítélőtábla ezzel súlyosította az ügyben első fokon eljárt Tolna Megyei Bíróság korábbi ítéletét, melyben az első és másodrendű vádlott esetén pénzbüntetést szabott ki, társukat pedig felmentette a vádak alól.

A tamási rendőrkapitányság nyomozói 2006. április 4-én kihallgattak egy lopással gyanúsított férfit, aki bár elismerte, hogy tippet adott a bűncselekményhez, annak elkövetését tagadta. A gyanúsítottat több mint egy hónappal később behozták a kapitányságra, és ott bántalmazással és fenyegetéssel beismerő vallomás tételére kényszerítették. Néhány nappal később házkutatást tartottak a gyanúsított élettársának lakásán, ahol bizonyítékokat nem, a gyanúsítottat azonban megtalálták a szekrény mögé bújva.

Ekkor megbilincselték, rendőrautóba ültették és a kapitányságra előállították. Ott újra kihallgatták, ennek során többször megütötték, hogy rávegyék: változtassa meg korábbi vallomását, ismerje be további értéktárgyak eltulajdonítását, valamint mutassa meg azok rejtekhelyét. A rendőrök harmadik társukkal együtt jelentést készítettek a házkutatásról és a kihallgatásokról, a jegyzőkönyvekből azonban hiányoztak a házkutatás körülményei, fontos adatai, tartalmazták viszont azt a valótlanságot, hogy a gyanúsított ellenállt a rendőri intézkedésnek.

Az esetre úgy derült fény, hogy a sértett orvoshoz fordult, látleletet vetetett a sérüléseiről, majd feljelentette bántalmazóit. Az ügy az első és másodfokú bíróság részben ellentétes határozatai, valamint a vádlotti és védői fellebbezések miatt a Legfelsőbb Bíróságon folytatódik.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk