Kerékpárral mentek munkába a debreceni multik dolgozói
Négy debreceni multinacionális nagyvállalat - a National Instruments, a BT, az IT Services és a TEVA - országos szinten is egyedülálló rendezvényt szervezett a biztonságos kerékpározás és a környezet védelmének népszerűsítése érdekében, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Az eseményre 160 lelkes kerékpáros gyűlt össze a Főtéren. A szép napos időjárás is a bringások mellé állt, és az ízletes reggeli péksütemények elfogyasztása után a munkavállalók rendőri biztosítással indultak el a munkahelyekre. A helyszínen az önkormányzat részéről Pajna Zoltán alpolgármester és Széles Diána önkormányzati területi képviselő köszöntötték a kerékpárosokat.
A négy vállalat környezettudatos vállalati stratégiájának részeként ez az összefogás azért jött létre, hogy felhívják a figyelmet a kerékpáros közlekedés előnyeire, az egészséges életvitel, a mozgás fontosságára, és az egyéni felelősségvállalásra egy élhetőbb környezet megteremtésében.
"Örömmel látom, hogy városszerte egyre több erőfeszítést tesznek a biztonságos kerékpáros közlekedés érdekében. Reméljük, hogy figyelemfelkeltésünkkel minél több munkáltatót arra ösztönzünk, hogy teremtsék meg a kerékpárral munkába jutás feltételeit munkavállalóiknak" - mondta el Ábrahám László az NI Hungary Kft. ügyvezetője. "Örülök, hogy a közös cél érdekében összefogtak a nagy debreceni cégek, kezdeményezésünket mind a Városi Önkormányzat, mind a Városi Rendőrség támogatja".
"Az IT Services Hungary Kft. számára fontos, hogy felelős vállalatként működjön, s az ilyen (egyben szórakoztató) programok keretében, mint a közös kerékpározás, munkavállalóinkat is környezettudatosabb magatartásra ösztönözzük. A cég nyáron átadott új debreceni központjában kifejezetten gondot fordítottak arra, hogy a kerékpározók kényelmesebben és biztonságosabban járhassanak munkába. Egyrészt őrzött kerékpártárolók állnak rendelkezésre, másrészt külön zuhanyzókat alakítottak ki az összes emeleten. A cégek közötti összefogásnak külön örülök. Bízom benne, hogy hagyományt teremtünk és több alkalommal fogunk még össze munkavállalóinkért és Debrecen városáért" - nyilatkozta Nagykálnai Andrea az IT Services Hungary Kft. kommunikációs vezetője.
"A BT évek óta számos zöld programot működtet a gyakorlatban a szén-dioxid kibocsátás csökkentésére, ezért nagy örömmel csatlakoztunk a kezdeményezéshez. Biztos vagyok abban, hogy a debreceni központunkban tevékenykedő munkatársaink közül sokan részt vesznek a programon, és segítségükkel ezzel is hozzájárulunk egy élhetőbb környezet megteremtéséhez" - mondta Ferenczi Tamás BT európai regionális szolgáltatási központjának igazgatója.
"Az elmúlt években folyamatosan nőtt azon munkatársaink száma, akik kerékpárral érkeznek munkahelyünkre, köszönhetően a kerékpározás népszerűsítésére irányuló vállalati kampányoknak, akcióknak. Cégünk kiemelt figyelmet szentel a kerékpárral érkezők igényeinek kiszolgálására, melynek kapcsán idén nyáron új kerékpártárolóval gazdagodott debreceni telephelyünk. Munkánk során nagy hangsúlyt fektetünk környezetünk védelmére és óvására, s ezen túlmenően munkatársainkat is ösztönözzük az egészséges életmód gyakorlására, melyre ez az esemény remek alkalmat nyújt" - jegyezte meg Majorné Kelsánszky Mária, a Teva Gyógyszergyár Zrt. HR igazgatója.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk
- Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív? 1 hónapja
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hónapja
- Lying at work - How to spot it? 2 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 2 hónapja
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 2 hónapja
- Új ügyvezető igazgató a Raben Hungary élén 2 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 3 hónapja
- Eljött a HR-es varázslók ideje: jön a fekete hattyú? 3 hónapja
- Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére 3 hónapja
- Marik Gyula a Shell Hungary új igazgatósági elnöke 3 hónapja
- Indul a GINOP Plusz "Munkakörülmények fejlesztése" kiemelt projekt 4 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja