Keresik a legjobb bérszámfejtőt
Április 15-én veszi kezdetét az ötfordulós, bruttó 2 millió forint összdíjazású III. Országos Bérügyviteli Bajnokság. A fenti dátumig jelentkezhetnek az érdeklődők, beleértve a főiskolák és egyetemek hallgatóit is. A szakmai bajnokság célja, hogy felhívja a figyelmet a bérügyvitel területén dolgozó szakemberek munkájának jelentőségére.
A tavaly több mint ezer versenyző részvételével lezajlott országos megmérettetés célja, hogy felhívja a társadalom figyelmét a bérügyviteli dolgozók munkájának fontosságára, valamint az adótudatosság növelésének és az önkéntes jogkövetés megszilárdításának jelentőségére.
A verseny első fordulójában a résztvevők négy hónapon keresztül (április, május, szeptember, október) online feladatsorokat oldanak meg, a november 12-i döntőben pedig a fordulók során a harminc legjobb eredményt elérő versenyző méri össze tudását.
Az idei verseny újdonsága, hogy az online fordulókat követően bérügyviteli klubot tartanak a szervezők. A szakmai esemény alkalmat ad a személyes találkozásra a feladatkészítőkkel, valamint – a BGF és a NAV előadói közreműködésével – a forduló témáihoz kapcsolódó adóellenőrzési tapasztalatok, aktualitások, illetve jogszabályi összefüggések bemutatására, megvitatására. (A szervezők a bérügyviteli klubra a versenyen nem induló érdeklődőket is szeretettel várják.)
Az MKIK oklevéllel ismeri el a bajnokság első tíz helyezettjének teljesítményét, elősegítve szakmai karrierjüket. A 30 legjobb teljesítményt nyújtó versenyző közé bekerülő hallgatói jogviszonyban álló résztvevőnek pedig a NEXON ösztöndíjat, továbbá gyakornoki munkahelyet ajánl fel.
„A BGF mindig is nagy hangsúlyt helyezett arra, hogy képzései a munkaerőpiacon jól hasznosítható tudást biztosítsanak hallgatóinak. Az Országos Bérügyviteli Bajnokság azért is fontos számunkra, mert hallgatóinknak is jó alkalmat kínál arra, hogy ezt a gyakorlatiast tudást hasznosítsák, és elmélyítsék. A legjobban teljesítő hallgatók ráadásul a NEXON által felajánlott gyakornoki programmal későbbi szakmai karrierjüket is megalapozhatják” – hangsúlyozta Sándorné dr. Kriszt Éva, a Budapesti Gazdasági Főiskola rektora a verseny kapcsán.
Ocskay Szilárd, a NEXON ügyvezető tulajdonosa kiemelte: „A kezdeményezéssel szeretnénk a közvélemény figyelmét is felhívni erre a fontos, de sokszor nem kellően elismert szakmára, egyben megmérettetési és tanulási lehetőséget adni a megcélzott szakembereknek.”
A versenyre való jelentkezési határidő április 15-e. Részletes versenyfelhívás az alábbi linken található: www.obb.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- Felmérés: ilyen könnyítésre vágynak a magyar kkv-k 8 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 8 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 8 hónapja
- Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet 9 hónapja
- Szolgálat közben halt meg a 38 éves magyar mentős 9 hónapja
- Megvan az AmCham új HR bizottsági elnöke 10 hónapja
- Újabb lépés a NEXON szolgáltatásfejlesztésében 11 hónapja
- Elindult az ÉVOSZ fenntarthatósági tagozata 12 hónapja
- Országszerte mintegy 1700 mentődolgozó részesült elismerésben 12 hónapja
- ÖPOSZ: a pénztártagok a befizetéseik után járó adóvisszatérítésről május 20-ig rendelkezhetnek 12 hónapja
- Egyre komolyabb problémát jelent a hallgatók lakhatása 13 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?