Kereskedelmi szakképzést indít a CBA
Saját osztályokat indít a CBA áruházlánc a következő tanévben a belvárosi térségi integrált szakképző központtal (TISZK) együttműködve - adja hírül a Világgazdaság.
Annak érdekében, hogy üzleteik részt vehessenek a gyakorlati képzésben, az egységeket egymás után akkreditálják a területileg illetékes kamaráknál. Az oktatás elméleti részében például - a modulrendszerű képzésen belül - a CBA önálló blokkokat kap, hogy a saját igényeinek megfelelő ismereteket nyújtson az általa összeállított tananyag alapján - nyilatkozta a Világgazdaságnak Róna Tivadarné, az áruházlánc képzési vezetője.
A CBA egyébként az elmúlt két évben csaknem kétezer embert iskolázott be iskolarendszeren kívüli OKJ-s képzésre különböző pályázatok és a szakképzési hozzájárulás útján. (A képzések során részt vevők többsége nagy szakmai gyakorlattal bíró, de szakmai végzettség nélküli alkalmazott volt.) A CBA nem véletlenül vállalt részt a kereskedelmi szakmák oktatásában, úgy látja ugyanis, hogy nagyon kevés az utánpótlás szempontjából jövőt jelentő szakmunkástanuló, és akikből lehetne meríteni, azoknak is kevés a gyakorlati ismerete. Ezért is látogatja Róna Tivadarné az általános iskolákat, alternatívát nyújtva a fiataloknak, mondván, nem a diploma a boldogulás egyetlen útja. Elvégre a felsőoktatásból kikerülve sokan csak a munkanélküliek táborát gyarapítják, míg a CBA képzését elvégezve legalább a következő négy évre biztosíthatják a megélhetésüket.
A kereskedelmi lánc tapasztalatai szerint a gyakorlati ismeretekből főként az elvárható élelmiszer- és áruismeret hiányzik a boltokban dolgozók tudásából, de kommunikációs problémák is bőven akadnak: ma már nem természetes, hogy az eladó kiszolgálás után megkérdezi, adhat-e még valamit, vagy netán önmagától ajánl egy-egy terméket; a konfliktusok, problémásabb vevők kezelését pedig szintén nem oktatják a jelenlegi képzési rendszerben.
Világgazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 2 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 3 hete
- Százmilliárd forintos felújítási program indul a szakképzésben 1 hónapja
- Hankó Balázs: A kormány célja, hogy Magyarország világbajnok legyen a szakképzésben 1 hónapja
- Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben 1 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja
- A tanár is munkavállaló!? 2 hónapja
- Mentorprogram indul a kertészeti szakma utánpótlásának érdekében 2 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hónapja
- A gyógyszerész nélküli gyógyszertár ellen foglaltak állást 2 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja