Késsel fenyegetőzött egy férfi a munkaközvetítőnél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hétfőn a zalai megyeszékhelyen egy román állampolgárságú férfi, akit elbocsájtottak munkahelyéről, megjelent a munkaközvetítőnél, és veszekedni kezdett, mert kevesellte a hazautazáshoz kapott támogatást. A fenyegetőzés során a férfi előkapta kését, és azt belevágta az asztalba - tudta meg a stop.hu.

A rendőrök szabálysértési eljárást indítottak a férfival szemben, de csak később, mikor újra riasztották őket, állították elő. A késsel fenyegetőző férfi ugyanis nem volt hajlandó elhagyni albérletét. A rendőri intézkedésnek ellenállt, ezért előállították, és újabb szabálysértési eljárást indítottak ellene.

stop.hu

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek