Munkaközvetítők: áldás vagy átverés? Tények és tévhitek
Sokan álmodoznak arról, hogy külföldön próbálnak szerencsét, de a munkakeresés és az új környezetbe való beilleszkedés rengeteg kihívást tartogat. Ilyenkor merül fel a kérdés: érdemes-e munkaközvetítő segítségét igénybe venni, vagy jobb saját erőből nekivágni? A közvetítő cégekkel kapcsolatban sok tévhit és félelem kering, pedig egy megbízható partner rengeteg előnyt kínálhat. Cikkünkben bemutatjuk a leggyakoribb félelmeket és válaszokat is adunk rájuk!
Emiatt nem mernek belevágni sokan

Bizony nem könnyű letelepedni egy idegen országban rövidebb vagy akár hosszabb időre. Számos kihívást tartogat, és a kalandvágyat gyakran felülírja a sok kétely, ami a külföldi munkavállalással kapcsolatban felmerül. Bemutatunk 3 tipikus esetet, amelyek a legtöbb embert aggodalommal töltik el.
1. „Úgyis csak átvernek!”
Sokan attól tartanak, hogy a közvetítő cég hamis ígéretekkel csábítja ki őket, majd magukra hagyja őket egy ismeretlen országban. Ilyen eset szerencsére azért ritkán fordul elő, abban az esetben, ha nem megbízható partnert választunk. Egy korrekt munkaközvetítő cég átlátható szerződésekkel és pontos információkkal dolgozik.
2. „Rengeteg rejtett költség van.”
Egyesek attól félnek, hogy a közvetítők különféle rejtett díjakat számítanak fel, így a megkeresett pénzükből alig marad valami. Egy korrekt közvetítőnél azonban minden költség előre tisztázott, és a szolgáltatás átlátható.
3. „Magam is találhatnék állást, minek a közvetítő?”
Ez igaz lehet egyes esetekben, de sok külföldi munkáltató kifejezetten közvetítő cégeken keresztül keres munkaerőt. Ráadásul egy jó közvetítő cég segít az ügyintézésben, a szálláskeresésben és az új országban való eligazodásban is.
Hogyan ismerhető fel egy megbízható munkaközvetítő?
Ha külföldi munkavállaláson gondolkodik, fontos, hogy olyan közvetítőt válasszon, amely garantálja a következőket:
- Átlátható szerződés magyar nyelven, hogy pontosan tudja, mire számíthat.
- Biztosított szállás, hogy ne kelljen az első hetekben albérletkereséssel bajlódnia.
- Magyar nyelvű ügyintézés, hiszen a hivatalos dokumentumok intézése anyanyelven sokkal könnyebb.
- Korrekt fizetés és juttatások, hogy az elvégzett munkáért méltó bért kapjon.
- Közösségi programok, hogy ne érezze magát egyedül egy idegen országban.
Megbízhatóság és transzparencia: ezt adja a Covebo
Ha egy valóban korrekt és átlátható munkaközvetítőt keres, a Covebo munkaközvetítő remek választás. A Covebo több éve segíti a magyar munkavállalókat abban, hogy stabil és jövedelmező álláshoz jussanak Hollandiában. A cég garantálja a magyar nyelvű ügyintézést, a megbízható szerződéseket és a lakhatás biztosítását. Ráadásul közösségi programokat is szervez, hogy a külföldi élet ne csak a munkáról szóljon.
A munkavállalás külföldön komoly döntés, de a megfelelő partnerrel biztonságos és sikeres lehet. Ha biztos kezekben szeretné tudni a jövőjét, érdemes a Covebo megbízható szolgáltatásait választani!
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
- Ezekkel a diplomákkal lehet a leggyorsabban munkát találni 2 éve
- KarrierM: így teljesít a professzionális HR szolgáltatásokat nyújtó hálózat 2 éve
- Profi álláskeresési profil néhány lépésben 3 éve
- Az álláskeresési stratégia kidolgozásának lépései 3 éve
- Az álláskeresés lehetséges buktatói 3 éve
- Legjobb országok, amelyek 2024-ben magas fizetést kínálnak külföldi munkavállalóknak 3 éve
- Önkiszolgáló közvetítés a diákmunkaszektorban 4 éve
- 70 százalékkal nőtt a feladott álláshirdetések száma tavalyhoz képest 4 éve
- 4800 álláskeresőnek segített a karitatív munkaközvetítő felület 5 éve
- Rengeteg Europass önéletrajz készült, ez is jelzi az álláspiaci problémákat 5 éve
- Egy átlagos jelentkező maximum napi 15 percet tölt álláskereséssel 6 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa