Munkaközvetítők: áldás vagy átverés? Tények és tévhitek
Sokan álmodoznak arról, hogy külföldön próbálnak szerencsét, de a munkakeresés és az új környezetbe való beilleszkedés rengeteg kihívást tartogat. Ilyenkor merül fel a kérdés: érdemes-e munkaközvetítő segítségét igénybe venni, vagy jobb saját erőből nekivágni? A közvetítő cégekkel kapcsolatban sok tévhit és félelem kering, pedig egy megbízható partner rengeteg előnyt kínálhat. Cikkünkben bemutatjuk a leggyakoribb félelmeket és válaszokat is adunk rájuk!
Emiatt nem mernek belevágni sokan

Bizony nem könnyű letelepedni egy idegen országban rövidebb vagy akár hosszabb időre. Számos kihívást tartogat, és a kalandvágyat gyakran felülírja a sok kétely, ami a külföldi munkavállalással kapcsolatban felmerül. Bemutatunk 3 tipikus esetet, amelyek a legtöbb embert aggodalommal töltik el.
1. „Úgyis csak átvernek!”
Sokan attól tartanak, hogy a közvetítő cég hamis ígéretekkel csábítja ki őket, majd magukra hagyja őket egy ismeretlen országban. Ilyen eset szerencsére azért ritkán fordul elő, abban az esetben, ha nem megbízható partnert választunk. Egy korrekt munkaközvetítő cég átlátható szerződésekkel és pontos információkkal dolgozik.
2. „Rengeteg rejtett költség van.”
Egyesek attól félnek, hogy a közvetítők különféle rejtett díjakat számítanak fel, így a megkeresett pénzükből alig marad valami. Egy korrekt közvetítőnél azonban minden költség előre tisztázott, és a szolgáltatás átlátható.
3. „Magam is találhatnék állást, minek a közvetítő?”
Ez igaz lehet egyes esetekben, de sok külföldi munkáltató kifejezetten közvetítő cégeken keresztül keres munkaerőt. Ráadásul egy jó közvetítő cég segít az ügyintézésben, a szálláskeresésben és az új országban való eligazodásban is.
Hogyan ismerhető fel egy megbízható munkaközvetítő?
Ha külföldi munkavállaláson gondolkodik, fontos, hogy olyan közvetítőt válasszon, amely garantálja a következőket:
- Átlátható szerződés magyar nyelven, hogy pontosan tudja, mire számíthat.
- Biztosított szállás, hogy ne kelljen az első hetekben albérletkereséssel bajlódnia.
- Magyar nyelvű ügyintézés, hiszen a hivatalos dokumentumok intézése anyanyelven sokkal könnyebb.
- Korrekt fizetés és juttatások, hogy az elvégzett munkáért méltó bért kapjon.
- Közösségi programok, hogy ne érezze magát egyedül egy idegen országban.
Megbízhatóság és transzparencia: ezt adja a Covebo
Ha egy valóban korrekt és átlátható munkaközvetítőt keres, a Covebo munkaközvetítő remek választás. A Covebo több éve segíti a magyar munkavállalókat abban, hogy stabil és jövedelmező álláshoz jussanak Hollandiában. A cég garantálja a magyar nyelvű ügyintézést, a megbízható szerződéseket és a lakhatás biztosítását. Ráadásul közösségi programokat is szervez, hogy a külföldi élet ne csak a munkáról szóljon.
A munkavállalás külföldön komoly döntés, de a megfelelő partnerrel biztonságos és sikeres lehet. Ha biztos kezekben szeretné tudni a jövőjét, érdemes a Covebo megbízható szolgáltatásait választani!
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Január 1-jétől 15 százalékkal nő a kulturális ágazatban dolgozók bére - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) kultúráért... Teljes cikk
Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk
A rendeletből kiderül, hogy kik igényelhetik a támogatást és hogy mire fordítható az 1 millió forint. Teljes cikk
- KarrierM: így teljesít a professzionális HR szolgáltatásokat nyújtó hálózat 2 éve
- Profi álláskeresési profil néhány lépésben 3 éve
- Az álláskeresési stratégia kidolgozásának lépései 3 éve
- Az álláskeresés lehetséges buktatói 3 éve
- Legjobb országok, amelyek 2024-ben magas fizetést kínálnak külföldi munkavállalóknak 3 éve
- Önkiszolgáló közvetítés a diákmunkaszektorban 3 éve
- 70 százalékkal nőtt a feladott álláshirdetések száma tavalyhoz képest 4 éve
- 4800 álláskeresőnek segített a karitatív munkaközvetítő felület 5 éve
- Rengeteg Europass önéletrajz készült, ez is jelzi az álláspiaci problémákat 5 éve
- Egy átlagos jelentkező maximum napi 15 percet tölt álláskereséssel 6 éve
- Megteheti-e a munkaközvetítő, hogy nem fizeti ki a táppénzt? 6 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?