Két debreceni iskolát zárhatnak be
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA debreceni műhelytelepi iskola bezárásról született döntés a helyi testületben tavasszal, ráadásul egy másik, az újkerti iskola is veszélybe került, májusban dönt a városi közgyűlés a végleges megszüntetés idejéről. Az önkormányzat gondoskodni kíván a dolgozók foglalkoztatásáról, várhatóan nyolc százalékos létszámcsökkenésre lehet számítani - értesült a Magyar Hírlap.
Észak-Alföld régió sokak által irigyelt központja, Debrecen sem kivétel az országos népességfogyás alól. A cívisvárosban öt év alatt 2492-vel csökkent a gyermekszám, ez két-három nagy létszámú iskola tanulói létszáma - tudta meg a Magyar Hírlap Halász D. János alpolgármestertől.
A város a beiskolázásban egyedülálló rendszert működtet: az iskolaválasztásról már januárban nyilatkoztatják a leendő elsősök szüleit. Már kora tavasszal egyértelmű válik, hogy egy-egy intézményben lesz-e elegendő tanuló. A márciusi közgyűlésen már ennek ismeretében döntöttek: két iskolában nem indulhat első osztály.
A műhelytelepen áprilisban szülői fórumot tartottak, ahol az érintetteket tájékoztatták arról, hogy az iskolák a meglévő osztályok "kifutása" után megszűnnek.
Halász D. János szerint az éles kritikák ellenére a szülők és pedagógusok többsége elfogadta, hogy költözni kell. (Az alsó tagozatosok szüleinek 90-95 százaléka egyetért azzal, hogy szeptembertől négy osztályt tanítóstul áthelyeznének a közeli Bocskai István iskolába.)
A bezárásra ítélt intézményekkel kapcsolatban az alpolgármester elmondta, hogy az újkerti iskolában, amelynek tantermeiben egykoron kétezer gyerek tanult, ma 13 terem üres, a tanulólétszám pedig félezerrel kevesebb. A másik iskola bezárásának okai között a fejkvóta-rendszer helyett meghatározott átlaglétszámhoz kötött osztályindítás szerepel, de a bezárásban közrejátszott az is, hogy a műhelytelepi iskola tanulólétszáma az elmúlt öt év alatt hetvennel csökkent - áll a Magyar Hírlapban.
Halász D. János hangsúlyozta: az önkormányzat gondoskodni kíván a tantestület, illetve a technikai dolgozók foglalkoztatásáról, "várhatóan nyolc százalékos létszámcsökkenésre lehet számítani".
Magyar Hírlap
A város a beiskolázásban egyedülálló rendszert működtet: az iskolaválasztásról már januárban nyilatkoztatják a leendő elsősök szüleit. Már kora tavasszal egyértelmű válik, hogy egy-egy intézményben lesz-e elegendő tanuló. A márciusi közgyűlésen már ennek ismeretében döntöttek: két iskolában nem indulhat első osztály.
A műhelytelepen áprilisban szülői fórumot tartottak, ahol az érintetteket tájékoztatták arról, hogy az iskolák a meglévő osztályok "kifutása" után megszűnnek.
Halász D. János szerint az éles kritikák ellenére a szülők és pedagógusok többsége elfogadta, hogy költözni kell. (Az alsó tagozatosok szüleinek 90-95 százaléka egyetért azzal, hogy szeptembertől négy osztályt tanítóstul áthelyeznének a közeli Bocskai István iskolába.)
A bezárásra ítélt intézményekkel kapcsolatban az alpolgármester elmondta, hogy az újkerti iskolában, amelynek tantermeiben egykoron kétezer gyerek tanult, ma 13 terem üres, a tanulólétszám pedig félezerrel kevesebb. A másik iskola bezárásának okai között a fejkvóta-rendszer helyett meghatározott átlaglétszámhoz kötött osztályindítás szerepel, de a bezárásban közrejátszott az is, hogy a műhelytelepi iskola tanulólétszáma az elmúlt öt év alatt hetvennel csökkent - áll a Magyar Hírlapban.
Halász D. János hangsúlyozta: az önkormányzat gondoskodni kíván a tantestület, illetve a technikai dolgozók foglalkoztatásáról, "várhatóan nyolc százalékos létszámcsökkenésre lehet számítani".
Magyar Hírlap
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?