kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Két év alatt 1400 fővel csökkent a Spar létszáma

Tavaly hétszáz fővel csökkent a Spar létszáma a csökkenő árbevétel, a válság és a különadó miatt. A cég az idén már szerény növekedésre számít.

Csökkent a Spar Magyarország Kereskedelmi Kft. konszolidált árbevétele tavaly: 381,32 milliárd forintot tett ki, 4,04 százalékkal maradt el a 2009 évi 397,36 milliárd forinttól, a cég az idén már szerény növekedésre számít - közölte Feiner Péter, a társaság ügyvezető igazgatója, az igazgatóság elnöke szerdán Budapesten.

E forgalomalakulás egyrészt a fogyasztás szűküléséből fakad, másrészt összefügg a nagyléptékű korszerűsítési folyamattal. Tavaly három új SPAR szupermarket nyílt (Újfehértón, Kazincbarcikán és Martfűn), 57 korábbi Plus üzlet teljes átépítése valósult meg, mely hosszabb-rövidebb ideig tartó zárva tartást jelentett, ami forgalomkieséssel járt - olvasható a lapunknak eljuttatott sajtóközleményben.

Két év alatt 1400 fővel csökkent a Spar létszáma

Az idén 20 éves SPAR 13 390 dolgozónak nyújt munkahelyet: 2009-ben a dolgozók száma 14 407 fő volt, azaz egy év alatt 717 fővel csökkent összlétszámuk - derül ki az adatokból. Emlékezetes: a dolgozók létszáma az egy évvel korábbihoz képest 2009-ben is 700 fős csökkenést mutatott. Az áruházlánc egy éve a létszámcsökkentést a hatékonyság növelésével indokolta, elsősorban a korábbi Plus-raktárakban csökkentették a dolgozók létszámát.

Feiner Péter a Pénzcentrum.hu kérdésére elmondta: a racionalizálás, a hatékonyság növelése, egyes munkafolyamatok megspórolása a válság, a forgalomcsökkenés, a különadó hatása miatt szükséges. Bár a cégvezető szerint az idei nem a nagy fellendülés éve lesz, a piac stabilizálódása várható.

HR Portal/Pénzcentrum
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk