kapubanner for mobile

Két év alatt 1400 fővel csökkent a Spar létszáma

Tavaly hétszáz fővel csökkent a Spar létszáma a csökkenő árbevétel, a válság és a különadó miatt. A cég az idén már szerény növekedésre számít.

Csökkent a Spar Magyarország Kereskedelmi Kft. konszolidált árbevétele tavaly: 381,32 milliárd forintot tett ki, 4,04 százalékkal maradt el a 2009 évi 397,36 milliárd forinttól, a cég az idén már szerény növekedésre számít - közölte Feiner Péter, a társaság ügyvezető igazgatója, az igazgatóság elnöke szerdán Budapesten.

E forgalomalakulás egyrészt a fogyasztás szűküléséből fakad, másrészt összefügg a nagyléptékű korszerűsítési folyamattal. Tavaly három új SPAR szupermarket nyílt (Újfehértón, Kazincbarcikán és Martfűn), 57 korábbi Plus üzlet teljes átépítése valósult meg, mely hosszabb-rövidebb ideig tartó zárva tartást jelentett, ami forgalomkieséssel járt - olvasható a lapunknak eljuttatott sajtóközleményben.

Két év alatt 1400 fővel csökkent a Spar létszáma

Az idén 20 éves SPAR 13 390 dolgozónak nyújt munkahelyet: 2009-ben a dolgozók száma 14 407 fő volt, azaz egy év alatt 717 fővel csökkent összlétszámuk - derül ki az adatokból. Emlékezetes: a dolgozók létszáma az egy évvel korábbihoz képest 2009-ben is 700 fős csökkenést mutatott. Az áruházlánc egy éve a létszámcsökkentést a hatékonyság növelésével indokolta, elsősorban a korábbi Plus-raktárakban csökkentették a dolgozók létszámát.

Feiner Péter a Pénzcentrum.hu kérdésére elmondta: a racionalizálás, a hatékonyság növelése, egyes munkafolyamatok megspórolása a válság, a forgalomcsökkenés, a különadó hatása miatt szükséges. Bár a cégvezető szerint az idei nem a nagy fellendülés éve lesz, a piac stabilizálódása várható.

HR Portal/Pénzcentrum
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek