kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Két szombati munkanap lesz 2020-ban

Augusztusban és decemberben lesz jövőre egy-egy szombati munkanap - írja a hvg.hu a Magyar Közlöny alapján.

Jövőre a legtöbb nemzeti ünnepünk péntekre vagy hétvégére esik, így ezek környékén nem kellett megbolygatni a munkarendet. A hvg.hu felhívja a figyekmet, hogy egy kivétel lesz, az augusztus 20-i hétvége, egy szombati munkanapot pedig azért kapunk, hogy szentestén ne kelljen dolgozni.

Így a következőképp fog kinézni a munkarend jövőre:



január 1-je szerda, munkaszüneti nap,
március 15-e vasárnap,
április 10-e nagypéntek és 13-a húsvéthétfő, itt egy négynapos hétvége lesz,
május 1-je péntek,
június 1-je pünkösdhétfő,
augusztus 20-a csütörtök, 21-én, pénteken sem kell dolgozni,
helyette augusztus 29-e, szombat, munkanap lesz,
október 23-a péntek,
november 1-je vasárnap,
december 12-e szombati munkanap lesz 24-e helyett,
december 24-e, csütörtök így lehet pihenőnap, 25-26-a, péntek-szombat munkaszüneti nap, így lesz négynapos a karácsony.

hvg.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek