Kétezer dolgozót rúg ki a Siemens
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNagy megrökönyödést váltott ki Németországban, hogy a vártnál nagyobb nyeresége ellenére a Siemens csütörtökön 2000 fős létszámleépítést határozott el.
A legnagyobb németországi, illetve európai elektronikai cég csütörtökön bejelentette, hogy németországi üzemeiben 2000 munkahely megszüntetését irányozta elő. Az ezzel kapcsolatos döntést a Siemens azzal indokolta, hogy az elmúlt időszakban jelentősen visszaesett a kereslet a konszern termékei iránt.
A szakszervezetek, illetve az alkalmazotti üzemi tanácsok felháborodottan reagáltak a Siemens elnökségének bejelentésére. Emlékeztettek arra: a konszern éves beszámolójában épp a napokban utalt arra, hogy a Siemens a vártnál nagyobb nyereségre tett szert, és "fényes jövő" előtt áll.
A konszern vezetői azt ígérték, hogy tárgyalásokat fognak folytatni a munkavállalók képviselőivel. Az IG Metall szakszervezeti szövetség a legélesebben bírálta a leépítéssel kapcsolatos terveket. A konszern németországi alkalmazottainak száma megközelíti a 130 ezret, míg világméretekben a Siemens több mint 400 ezer embert foglalkoztat.
A szakszervezetek, illetve az alkalmazotti üzemi tanácsok felháborodottan reagáltak a Siemens elnökségének bejelentésére. Emlékeztettek arra: a konszern éves beszámolójában épp a napokban utalt arra, hogy a Siemens a vártnál nagyobb nyereségre tett szert, és "fényes jövő" előtt áll.
A konszern vezetői azt ígérték, hogy tárgyalásokat fognak folytatni a munkavállalók képviselőivel. Az IG Metall szakszervezeti szövetség a legélesebben bírálta a leépítéssel kapcsolatos terveket. A konszern németországi alkalmazottainak száma megközelíti a 130 ezret, míg világméretekben a Siemens több mint 400 ezer embert foglalkoztat.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Pénzügyi munkatárs (2026. 06. 05)
- Árufeltöltő (2026. 06. 05)
- Járműipari operátor munkatárs (2026. 06. 05)
- Autóbuszvezető (2026. 06. 05)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?