Kétszáz fős elbocsátás a Grundfos hazai üzemeiben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Tatabányán és Székesfehérváron szivattyúkat és motorokat gyártó dán Grundfos csaknem 200 ember elbocsátására készül, amelyet hétfőn jelentenek be hivatalosan - tudta meg a távirati iroda pénteken a gyár névtelenséget kérő dolgozóitól.
A leépítéseket már a hét elején közölték a munkásokkal, a vezetés jelenleg az üzemi tanáccsal egyeztet, az elbocsátások a tatabányai és a székesfehérvári szivattyúgyárat egyaránt érintik - mondták el a dolgozók a távirati irodának. A vállalat a távirati iroda értesüléseit nem kívánta kommentálni és hétfőre ígért hivatalos tájékoztatást az intézkedések okáról, mivel a leépítést ekkor jelentik be a munkaügyi központnak. A Grundfos május végén 183 millió forintos támogatást kapott az Országos Foglalkoztatási Közalapítványtól 1.500 dolgozójának bértámogatására, és június elsejétől a 32 órás munkahétről augusztus végéig 36 órás munkahétre álltak át.
A vállalat humánerőforrás igazgatója akkor azt mondta, hogy a csökkentett munkaidőt csak a nyár végig tartják fent, majd visszaállnak a korábbi teljes munkaidőre. A jelenlegi létszám megtartását szeptember utánra nem tudták garantálni. Török László ügyvezető igazgató a távirati irodával korábban közölte, a válság hatására 20 százalékkal csökkentek a megrendelések. A társaságnál október közepétől már nem vettek fel új alkalmazottat, és nem hosszabbították meg a lejárt szerződéseket sem, így a mintegy kétezres létszám mára már 1.860 főre csökkent.
MTI/Magyar Nemzet
A vállalat humánerőforrás igazgatója akkor azt mondta, hogy a csökkentett munkaidőt csak a nyár végig tartják fent, majd visszaállnak a korábbi teljes munkaidőre. A jelenlegi létszám megtartását szeptember utánra nem tudták garantálni. Török László ügyvezető igazgató a távirati irodával korábban közölte, a válság hatására 20 százalékkal csökkentek a megrendelések. A társaságnál október közepétől már nem vettek fel új alkalmazottat, és nem hosszabbították meg a lejárt szerződéseket sem, így a mintegy kétezres létszám mára már 1.860 főre csökkent.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?