Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Kevés a nő a román parlamentben

Kevés a nő a román parlamentben: a törvényhozóknak alig több mint egytizedét adják a szebbik nem képviselői - derül ki egy kedden közölt statisztikai kimutatásból.

A bukaresti Közpolitikák Intézete (IPP) nevű civil szervezet a decemberben megválasztott új román parlament összetételét vizsgálta. Megállapította, hogy a nők a törvényhozók alig 12 százalékát teszik ki. A szenátusban a legrosszabb az arány, a törvényhozóknak mindössze hét százaléka nő, a képviselőházban ez az arány 13 százalék.

A Románia Haladásáért Országos Szövetség (UNPR) nevű egyik kormánypárt áll a legrosszabbul, ugyanis az UNPR-nek nincs egyetlen női törvényhozója sem. A Romániai Magyar Demokrata Szövetség (RMDSZ) képviselőházi és szenátusi frakciójában is csak egy nő van Biró Rozália szenátor személyében.

A tanulmány szerint a 2008 és 2012 közötti parlamenthez képest csökkent az első mandátumos törvényhozók aránya, a jelenlegi törvényhozásban az újoncok alig haladják meg az 50 százalékot, míg 2008-ban még 61 százalékot tettek ki.

Nemcsak az új képviselők és szenátorok aránya csökkent, hanem a jogász végzettségű törvényhozóké is, arányuk nem éri el a parlament létszámának egyötödét. Legtöbben a mérnökök vannak, a törvényhozás több mint egyharmadát teszik ki, a közgazdászok aránya pedig 20 százalék - olvasható az IPP kimutatásában.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk