Kevesebb pénzt kapnak a svéd munkanélküliek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSvédországban márciustól csökkentették a munkanélküli-segély összegét és időtartamát, a jogosultak körét pedig szűkítették - írja a Világgazdaság.
Nem csupán a magyar munkanélküliek kerültek nehezebb helyzetbe. Míg nálunk április egytől az álláskeresési járulékban nem részesülő állástalanoknak kell az orvosi ellátásért havonta 5.895 forintot fizetni, addig svéd sorstársaik kevesebb munkanélküli-segélyben részesülnek.
A megszorítások előtt a munkanélküli-segély az első 200 napban a bér 90, az ezt követő 100 napban pedig 70 százalékát tette ki. Az új tarifa szerint ez márciustól 80, illetve 65 százalékra zsugorodott, 300 napon túl pedig csak különleges esetekben vehető igénybe a segély - tudósít a Világgazdaság.
A megszorítások a dolgozókat sem kerülték el. Nekik az év eleje óta több munkanélküli-biztosítás díjat kell fizetniük. Ez a munkavállalóknak fejenként átlagosan 150-300 svéd korona (egy korona 26,45 forint) többletkiadást jelent havonta.
A megszorítások előtt a munkanélküli-segély az első 200 napban a bér 90, az ezt követő 100 napban pedig 70 százalékát tette ki. Az új tarifa szerint ez márciustól 80, illetve 65 százalékra zsugorodott, 300 napon túl pedig csak különleges esetekben vehető igénybe a segély - tudósít a Világgazdaság.
A megszorítások a dolgozókat sem kerülték el. Nekik az év eleje óta több munkanélküli-biztosítás díjat kell fizetniük. Ez a munkavállalóknak fejenként átlagosan 150-300 svéd korona (egy korona 26,45 forint) többletkiadást jelent havonta.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Targoncavezető (2026. 07. 18)
- Export Sales Coordinator (2026. 07. 18)
- Robotizált forrasztástechnológiai mérnök (2026. 07. 18)
- Területi Képviselő (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?