Kevesebb pénzt kapnak a svéd munkanélküliek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSvédországban márciustól csökkentették a munkanélküli-segély összegét és időtartamát, a jogosultak körét pedig szűkítették - írja a Világgazdaság.
Nem csupán a magyar munkanélküliek kerültek nehezebb helyzetbe. Míg nálunk április egytől az álláskeresési járulékban nem részesülő állástalanoknak kell az orvosi ellátásért havonta 5.895 forintot fizetni, addig svéd sorstársaik kevesebb munkanélküli-segélyben részesülnek.
A megszorítások előtt a munkanélküli-segély az első 200 napban a bér 90, az ezt követő 100 napban pedig 70 százalékát tette ki. Az új tarifa szerint ez márciustól 80, illetve 65 százalékra zsugorodott, 300 napon túl pedig csak különleges esetekben vehető igénybe a segély - tudósít a Világgazdaság.
A megszorítások a dolgozókat sem kerülték el. Nekik az év eleje óta több munkanélküli-biztosítás díjat kell fizetniük. Ez a munkavállalóknak fejenként átlagosan 150-300 svéd korona (egy korona 26,45 forint) többletkiadást jelent havonta.
A megszorítások előtt a munkanélküli-segély az első 200 napban a bér 90, az ezt követő 100 napban pedig 70 százalékát tette ki. Az új tarifa szerint ez márciustól 80, illetve 65 százalékra zsugorodott, 300 napon túl pedig csak különleges esetekben vehető igénybe a segély - tudósít a Világgazdaság.
A megszorítások a dolgozókat sem kerülték el. Nekik az év eleje óta több munkanélküli-biztosítás díjat kell fizetniük. Ez a munkavállalóknak fejenként átlagosan 150-300 svéd korona (egy korona 26,45 forint) többletkiadást jelent havonta.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- festő (2026. 08. 31)
- Pénztáros (2026. 09. 01)
- Gyógyszerfinanszírozási gyakornok (2026. 09. 01)
- Raktári adminisztrátor (2026. 09. 01)
Partnereink hírei
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
- Gránátalma nevelése magról egyszerűen házilag
- Kezdő kertész vagy? Ezen a növényen gyakorolhatod a tőosztást egyszerűen!
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés