Kevesebb pénzt kapnak a svéd munkanélküliek
Svédországban márciustól csökkentették a munkanélküli-segély összegét és időtartamát, a jogosultak körét pedig szűkítették - írja a Világgazdaság.
Nem csupán a magyar munkanélküliek kerültek nehezebb helyzetbe. Míg nálunk április egytől az álláskeresési járulékban nem részesülő állástalanoknak kell az orvosi ellátásért havonta 5.895 forintot fizetni, addig svéd sorstársaik kevesebb munkanélküli-segélyben részesülnek.
A megszorítások előtt a munkanélküli-segély az első 200 napban a bér 90, az ezt követő 100 napban pedig 70 százalékát tette ki. Az új tarifa szerint ez márciustól 80, illetve 65 százalékra zsugorodott, 300 napon túl pedig csak különleges esetekben vehető igénybe a segély - tudósít a Világgazdaság.
A megszorítások a dolgozókat sem kerülték el. Nekik az év eleje óta több munkanélküli-biztosítás díjat kell fizetniük. Ez a munkavállalóknak fejenként átlagosan 150-300 svéd korona (egy korona 26,45 forint) többletkiadást jelent havonta.
A megszorítások előtt a munkanélküli-segély az első 200 napban a bér 90, az ezt követő 100 napban pedig 70 százalékát tette ki. Az új tarifa szerint ez márciustól 80, illetve 65 százalékra zsugorodott, 300 napon túl pedig csak különleges esetekben vehető igénybe a segély - tudósít a Világgazdaság.
A megszorítások a dolgozókat sem kerülték el. Nekik az év eleje óta több munkanélküli-biztosítás díjat kell fizetniük. Ez a munkavállalóknak fejenként átlagosan 150-300 svéd korona (egy korona 26,45 forint) többletkiadást jelent havonta.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Kiégéssel küzdenek a svéd fiatalok 7 éve
- Őrizetbe vették a WikiLeaks alapítóját 7 éve
- Pörög a svéd álláspiac, jók a lehetőségek 7 éve
- Pert nyert, pedig nem fogott kezet az állásinterjún 8 éve
- Az a fura, ha apa nem marad otthon "szülési szabadságon" 8 éve
- Magyar cég segíti egy svéd iskola fejlesztését 8 éve
- Egy londoni startup cégnél a munkavállalók határozzák meg a fizetést 8 éve
- Az IKEA alapítója a fejletlen Észak-Svédországra hagyta vagyona felét 8 éve
- Jönnek a robotok, a svédek nem az állásokat, hanem a dolgozókat védik 8 éve
- Kilencéves mélyponton a munkanélküliség Svédországban 8 éve
- Chipet ültet a munkavállalókba egy svéd cég 9 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
HR állások
- HR munkatárs
- Bérszámfejtő / TB ügyintéző Budapest XIII. kerület – azonnali kezdés, stabil, hosszú távú lehetőség (2026. 02. 18)
- HR koordinátor-Debrecen (2026. 01. 26)
- Részmunkaidős nyugdíjas HR munkatárs (2026. 01. 23)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 02. 18)
- Munkaügyi asszisztens (2026. 02. 18)
- Bérszámfejtő admin (2026. 02. 18)
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Gépszerelő
- Adminisztrációs munkatárs
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Dekoratőr (2026. 02. 19)
- Autóvillamossági szerelő Vecsés – versenyképes bér, stabil háttér, fizetett túlóra (2026. 02. 19)
- Autóbusz-szerelő Vecsés – stabil háttér, versenyképes bér, fizetett túlóra (2026. 02. 19)
- Operátor munka Csolnokon – minden korosztály számára nyitott lehetőség (2026. 02. 19)
Partnereink hírei
- Újra roskadozni fog a fád! Így mentsd meg öreg almafádat
- Miért dőlnek meg a palánták? Ezek lehetnek az okok
- Mit lehet enni a 40 napos böjt alatt?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben