Megjelent: 3 hete

Kevesebb táppénzt kapnak az oltatlan IKEA-dolgozók Nagy-Britanniában

Kevesebb táppénzre számíthatnak a karantén idejére azok a dolgozók, akik nem vették fel az oltást.

images

Kevesebb táppénzt ad Nagy-Britanniában az IKEA az oltatlan dolgozóinak, ameddig karanténban kell maradniuk a fertőzés miatt - írja a BBC. A karanténban maradt oltatlan alkalmazottak heti 96.35 fontot kapnak, ami a táppénzt minimuma. Azok a dolgozók, akik megkapták az oltást, vagy egészségügyi okok miatt nem vehetik fel, a teljes táppénzt megkapják. Az országban 400 és 450 font körül mozog az IKEA dolgozóinak bére, amihez megemelt táppénz is jár. A vállalat elismerte, hogy az oltás érzékeny téma, de alkalmazkodniuk kell a változó körülményekhez. Az IKEA körülbelül 10 000 embert foglalkoztat az országban. 

 

BBC

  • 2022.02.04Sikeres évem lesz! Csoportos coaching az eredményes évért 2022 első heteit éljük. Álmodozunk és tervezgetünk; mi mindent akarunk megvalósítani az idén? Aztán elröppennek a hetek és a hónapok, és azt vesszük észre, hogy sehol sem tartunk ezekkel a tervekkel. Ilyekor elgondolkodunk: hogy lesz ebből sikeres év?! Lehet, hogy veled is megtörtént már ez. Ha azt akarod, hogy az idén másképp legyen, érdemes felkészülni rá! Jelentkezz az eseményre, ahol eszközöket és inspirációt kapsz a tudatos évtervezéshez! Találkozunk? Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM ELKÖTELEZETT MUKAERŐ - MEGSZERZÉS, FEJLESZTÉS, MEGTARTÁS A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása. Részletek Jegyek
  • 2022.03.073 Hetes Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. A képzés 3 héten keresztül, 2 hétköznap este valósul meg. Igény esetén 3 munkanapra is szervezhető. Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Csökkent az első alkalommal segélyt kérők száma a múlt héten az Egyesült Államokban

A január 8-án zárult héten 2 millió 141 ezren részesültek valamilyen típusú munkanélküliségi támogatásban. Teljes cikk

Tíz éve nem volt ilyen kevés álláskereső Franciaországban

A munkanélküliségnek leginkább kitett fiataloknál 17,8 százalékkal csökkent az álláskeresők száma tavaly. Teljes cikk

1500 dolgozójától válik meg az Unilever

Dolgozóinak 5 százalékát építi le a vállalat. Teljes cikk