Kevesebben aggódnak az állásuk miatt
Tavaly ősz óta 39 százalékról 34 százalékra csökkent azok aránya, akik tartanak a munkahelyük elvesztésétől a következő 1 évben - közölte az BNP Paribas Cardif Biztosító kedden az MTI-vel.
Felmérésük szerint valamelyest az előző negyedévhez képest is kevesebben aggódnak az állásuk miatt. Az adatok alapján a foglalkoztatottak hangulatát továbbra sem befolyásolják a gazdasági nehézségek, a munkavállalói bizalom stabilizálódott - írták. A magyarok a saját kilátásaiktól függetlenül is kedvezően ítélik meg a munkaadók helyzetét, ugyanis 69 százalék szerint a cég, ahol dolgoznak, még több mint 5 évig biztosan megmarad.
A közlemény szerint az előző év hasonló időszakához képest 26 százalékról 33 százalékra nőtt azon háztartások aránya, amelyek kibírnának 3 hónapot a fő kereső munkanélkülisége esetén, de 20 százalékról 18 százalékra csökkent azoké, akiknek egy év után is lenne tartalékuk. További 24 százalék ugyanakkor legfeljebb 1 hónapot vészelne át, ráadásul az új álláslehetőség megtalálása sem lett könnyebb a visszajelzések alapján - tették hozzá.
A BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián közös kutatása 1200 fő személyes megkérdezésével készült. A felmérés életkorra, nemre, iskolai végzettségre és településtípusra reprezentatív - olvasható a közleményben.
fotó: freepik.com
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A kisvállalkozások harmada nehezen tudja ösztönözni alkalmazottait a mesterséges intelligencia munkahelyi használatára - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk
A 16 és 35 év közötti fiatalok túlnyomó többsége tartós kapcsolatban szeretne élni és tervez gyereket – derül ki a Három Királyfi, Három... Teljes cikk
A gyermekes családok számíthatnak arra, hogy helyzetük 2025-ben és 2026-ban érezhetően javulni fog, mert a kormány a következő évben megduplázza a... Teljes cikk
- Bejelentették: jövőre bevezetik a munkáshitelt 4 hete
- Így áll az euróövezetben és az EU-ban a munkanélküliség 1 hónapja
- 5,4 százalékra nőtt a munkanélküliség Romániában 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon 2024 júliusáig 2 hónapja
- Így változott a munkanélküliségi ráta Magyarországon (2021. július-2024. július) 2 hónapja
- Munkaerőpiac: a férfi foglalkoztatottak száma csökkent, a nőké és a külföldön dolgozóké nőtt 2 hónapja
- Emelkedett a munkanélküliség Kínában 2 hónapja
- Törökországban erőteljesen nőtt a munkanélküliség 2 hónapja
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 2 hónapja
- Folyamatosan csökken a spanyol munkanélküliség 2 hónapja
- Továbbra is a spanyolok az élen - Grafikonon a munkanélküliség az EU-tagállamokban 2 hónapja