Kevesebbet keresnek a nők Csehországban

A cseh munkaügyi minisztérium jelentése szerint a nők minden szektorban kevesebb fizetést kapnak férfi kollégáiknál.

Az állami és a közalkalmazottak körében a fizetések közti különbség átlagban 17 százalékos; a legnagyobb - 25 százalékos - a negyvenévesek körében tapasztalható.

2013 első felében a csehországi nők havi átlagkeresete az állami és a közszférában 17,4 százalékkal volt kevesebb, mint a férfiaké. A 40-50 év közötti nők 23 304 koronát, míg a férfiak 31 153 koronát vittek haza havonta. A karrierük elején és a végén közelít leginkább egymáshoz a két nem bérezése.

A magánszektorban a fizetések közti különbség 23 százalékos a férfiak javára. A nők a tavalyi év első felében átlagban 21 991 koronát, míg a férfiak 28 529 koronát kerestek a magánszektorban. A 40-50 év közöttieknél az eltérés 29 százalékos.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek