kapubanner for mobile

Kézművesek tízezrei küzdenek a túlélésért

Mintegy negyedmilliónyi magyar kézműves igyekszik megmaradni a változó gazdasági feltételek mellett a piacon.

Bár túlnyomó többségük saját mikrovállalkozásában, komolyabb pénzügyi tartalékok nélkül dolgozik, a rendszerváltás óta eltelt 18 évben különféle ötletekkel, technikákkal tudtak talpon maradni. Egy csataszögi juhtartó biogazdaság például úgy próbál nyereségesen gazdálkodni, hogy nemezelés bevezetésével egy egész vertikumra kiterjesztette tevékenységét.

Annak ellenére, hogy számos pályázati forrás hozzáférhető a hazai kézművesek számára, a korlátozott erőforrások miatt eleve kevesen képesek elindulni ezeken. Ráadásul még a sikeres pályázat sem jelent önmagában megoldást a művészi szakmák űzőinek a megélhetésre, hiszen tartósan nyereséges gazdálkodás nélkül a jó pályázati szereplés kevés. Különösen hátrányos helyzetűek a jó piacot jelentő nagyvárosoktól távol eső, elmaradott térségekben élő iparosok.

Pető Rózsa népi iparművész, a Szolnok közelében lévő csataszögi Szent Vendel Biogazdasággal együttműködve pályázati pénzből alakított ki egy nemezelőműhelyt: a közel tíz éve mintegy 76 hektáron gazdálkodó társaságnál önmagában gazdaságosan nem hasznosítható gyapjú keletkezett, amelyet most az iparművész segítségével alakítanak nemezzé. Pető Rózsa szerint a kézművesek számára a művészi tehetségen, képességeken kívül létfontosságú a megfelelő piaci rés megtalálása is.

Pócsainé Müller Elza, a Szent Vendel Biogazdaság vezetője úgy fogalmaz, hogy a kis gazdaság számára is továbbfejlődés az együttműködés: "A sikeres pályázat nélkül nem jöhetett volna létre a bemutatóterem-műhely együttese, de az eladható termékek gyártásáról és annak értékesítéséről nekünk kell gondoskodnunk." - húzza alá. Az oktatóteremként is használható műhelyben elsősorban a helyi hagyományokra, illetve az ősi magyar motívumokból merítő alkotások, ünnepi díszek, lakberendezési dísztárgyak, illetve ruházati termékek - mellények, táskák, papucsok, kesztyűk - készülnek.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői

A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk

Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat?

A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk

Több mint 200 ezer embernek egyszerűsíti az adminisztrációt az eSZJA

Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk