Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Ki a legjobban kereső közalkalmazott?

A Monti-kormány által meghirdetett átláthatóság jegyében a miniszterek internetes vagyonnyilatkozata után nyilvánosságra hozták az olasz közszféra többi vezetőjének bérezését is: eszerint a legtöbbet az országos rendőrparancsnok keresi.

images

Tavaly több mint bruttó hatszázhuszonegyezer eurót keresett Antonio Manganelli prefektus, olasz országos rendőrparancsnok. Manganelli a legjobban fizetett olasz állami alkalmazott néhány milliomos miniszter kivételével. A római közigazgatási portálok napok óta egymás után közlik a közszférában dolgozó vezetők bérét és vagyonyilatkozatát a Mario Monti kormányfő által meghirdetett átláthatóság jegyében. Először a kormány tagjai, most a többi közigazgatási alkalmazott hozta nyilvánosságra anyagi helyzetét. Mindazok, akiknek éves bruttó bére meghaladja a Semmítőszék első bírájának évi 304 ezer eurós fizetését, melyhez a Monti-kormány az állami menedzserek felső bérhatárát kívánja igazítani. A rendőrparancsnok vezette listán többek között Leonardo Gallitelli, az olasz csendőrség parancsnoka is szerepel, évi bruttó közel 463 ezer euróval, Franco Gabrielli, a polgári védelem vezetője évi 364 ezret keres, de a felsorolásban szerepel az antitröszt- és a médiahatóság elnöke is.

A kormánytagok között a leggazdagabbnak az igazságügyi tárca vezetője, Paola Severino egykori ügyvéd bizonyult, több mint 7 millió euróval. A közgazdász kormányfő Mario Monti tavalyi jövedelme 1,5 millió euró volt.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk