kapubanner for mobile

Kiegyenlítette veszteségeit az OTP Magánnyugdíjpénztár

Az OTP Magánnyugdíjpénztár 2009. évi hozamai felülmúlták a korábbi elvárásokat. A 2008. évi kedvezőtlen hozamalakulást követően a pénztár már az elmúlt egy év alatt ledolgozta veszteségeit és a pénztári szférán belül is kiemelkedő befektetési eredménnyel zárta az évet.

Az OTP Magánnyugdíjpénztár vagyona 2009. év végére meghaladta a 616,5 milliárd forintot; így a 2008. év végi 1 főre jutó a 496,5 ezer forintos vagyonhoz képest, 2009. év végére 749,7 ezer forintra nőtt. A nyugdíjszolgáltatás célját szolgáló pénztári befektetések piaci értéke a Növekedési portfólióban 33,51 százalékkal, a Kiegyensúlyozott portfólióban 21,72 százalékkal, míg a Klasszikus portfólióban 10,11 százalékkal növekedtek.

Az elmúlt év befektetési teljesítményével az OTP Magánnyugdíjpénztár ledolgozta az elmúlt időszak veszteségeit; kiegyenlítette a 2008. teljes évi és az 2009. I. negyedév negatív eredményeit.

"Minden eddiginél nagyobb teljesítményt értünk el a tavalyi évben, igazolva ezzel azt, hogy egy-egy év gyengébb eredménye kiegyenlítődik a nyugdíjpénztári megtakarítások piacán. Ráadásul a választható portfóliós rendszerrel biztosítható, hogy nyugdíjazáskor - a szélsőséges árfolyamveszteségek és árfolyamnyereségek mellett is - minden korcsoport a legnagyobb hozamot érje el megtakarításai után" - nyilatkozta Nagy Csaba, az OTP Magánnyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk