Kiegyenlítette veszteségeit az OTP Magánnyugdíjpénztár

Az OTP Magánnyugdíjpénztár 2009. évi hozamai felülmúlták a korábbi elvárásokat. A 2008. évi kedvezőtlen hozamalakulást követően a pénztár már az elmúlt egy év alatt ledolgozta veszteségeit és a pénztári szférán belül is kiemelkedő befektetési eredménnyel zárta az évet.

Az OTP Magánnyugdíjpénztár vagyona 2009. év végére meghaladta a 616,5 milliárd forintot; így a 2008. év végi 1 főre jutó a 496,5 ezer forintos vagyonhoz képest, 2009. év végére 749,7 ezer forintra nőtt. A nyugdíjszolgáltatás célját szolgáló pénztári befektetések piaci értéke a Növekedési portfólióban 33,51 százalékkal, a Kiegyensúlyozott portfólióban 21,72 százalékkal, míg a Klasszikus portfólióban 10,11 százalékkal növekedtek.

Az elmúlt év befektetési teljesítményével az OTP Magánnyugdíjpénztár ledolgozta az elmúlt időszak veszteségeit; kiegyenlítette a 2008. teljes évi és az 2009. I. negyedév negatív eredményeit.

"Minden eddiginél nagyobb teljesítményt értünk el a tavalyi évben, igazolva ezzel azt, hogy egy-egy év gyengébb eredménye kiegyenlítődik a nyugdíjpénztári megtakarítások piacán. Ráadásul a választható portfóliós rendszerrel biztosítható, hogy nyugdíjazáskor - a szélsőséges árfolyamveszteségek és árfolyamnyereségek mellett is - minden korcsoport a legnagyobb hozamot érje el megtakarításai után" - nyilatkozta Nagy Csaba, az OTP Magánnyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk