kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Kiegyenlítette veszteségeit az OTP Magánnyugdíjpénztár

Az OTP Magánnyugdíjpénztár 2009. évi hozamai felülmúlták a korábbi elvárásokat. A 2008. évi kedvezőtlen hozamalakulást követően a pénztár már az elmúlt egy év alatt ledolgozta veszteségeit és a pénztári szférán belül is kiemelkedő befektetési eredménnyel zárta az évet.

Az OTP Magánnyugdíjpénztár vagyona 2009. év végére meghaladta a 616,5 milliárd forintot; így a 2008. év végi 1 főre jutó a 496,5 ezer forintos vagyonhoz képest, 2009. év végére 749,7 ezer forintra nőtt. A nyugdíjszolgáltatás célját szolgáló pénztári befektetések piaci értéke a Növekedési portfólióban 33,51 százalékkal, a Kiegyensúlyozott portfólióban 21,72 százalékkal, míg a Klasszikus portfólióban 10,11 százalékkal növekedtek.

Az elmúlt év befektetési teljesítményével az OTP Magánnyugdíjpénztár ledolgozta az elmúlt időszak veszteségeit; kiegyenlítette a 2008. teljes évi és az 2009. I. negyedév negatív eredményeit.

"Minden eddiginél nagyobb teljesítményt értünk el a tavalyi évben, igazolva ezzel azt, hogy egy-egy év gyengébb eredménye kiegyenlítődik a nyugdíjpénztári megtakarítások piacán. Ráadásul a választható portfóliós rendszerrel biztosítható, hogy nyugdíjazáskor - a szélsőséges árfolyamveszteségek és árfolyamnyereségek mellett is - minden korcsoport a legnagyobb hozamot érje el megtakarításai után" - nyilatkozta Nagy Csaba, az OTP Magánnyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk