kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Kiemelten képzett munkaerőt nyújt Budapest

A Cushman and Wakefiled 1990 óta létező kutatása alapján, mely a vállalatok cégalapítási célpontjait kutatja, Budapest jelentős előrelépéseket tett. A kutatás kilenc ország 500 vállalatvezetőjének véleményét kérdezte arról, hogy látja a jövőt, a trendeket a cégalapítások területén. Moszkvába települne a legtöbb nagyvállalat.

A Cushman and Wakefield főleg ipari, fogyasztói szolgáltatásokat kínáló cégeket kerestek meg a tanulmányuk elkészítéséhez, és törekedtek felsővezetőket megkérdezni, döntéshozók véleményére támaszkodni. Az eredményeket összefoglalva elmondható, hogy Magyarország vonzó célpont maradt a nemzetközi nagyvállalatok szemében, amikor helyszínt keres régiós központjának. A vállalati döntések egyik legfontosabb kritériuma, a munkavállalók képzettsége.

Ezen a területen érte el Budapest a legnagyobb előrelépést, a 90. helyről a 21.-re lépett fel. Ezzel a régióban a legfejlettebb munkaerőt tudjuk nyújtani. A nemzetközi tendenciákban is történtek változások: az munkaerő képzettségében a vezető három hely maradt: London, Párizs, Frankfurt stabilan tartja helyét, ám az első tízbe bekerült Hollandia, Belgium és Madrid is. A negatív oldalán a sornak Bukarestet lehet kiemelni, ahol a befektetők még mindig vonakodnak.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk