Kifogyott a keret: felfüggesztették a Lépj egyet előre programot
Nem fogad el jelentkezéseket az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) a Lépj egyet előre elnevezésű, alacsony végzettségű felnőttek továbbképzését támogató programba, mivel kimerült az erre felhasználható keret - írja a Magyar Hírlap.
Soós Adrianna, az ÁFSZ igazgatóhelyettese a Magyar Hírlapnak elmondta: várhatóan még a tavasszal elindul a Lépj egyet előre II., amely 2007-ben és 2008-ban tíz-tízezer fő továbbképzését finanszírozhatja. A programra akkor is alacsony végzettségűek jelentkezését várják, míg a tanfolyamrendszerű képzésben kizárólag akkreditált intézmények vehetnek részt. A projekt fejenként átlagosan kétszázezer forintos vissza nem térítendő támogatást nyújt, csak abban az esetben kell visszafizetni, ha valaki nem fejezi be a képzést. A tanfolyam sikeres elvégzését a minimálbér összegének megfelelő, 65,5 ezer forinttal honorálják.
A Lépj egyet előre program kizárólag az adott térség hiányszakmáira szorítkozik, így például az építőiparra vagy a kereskedelemre, amely országos szinten igényelne képzett munkaerőt.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk
A közigazgatási szünet alatt is kezdeményezhető ügyintézés elektronikusan a NAV-nál, személyesen az ünnepek alatt is nyitva tartó hivatalt lehet... Teljes cikk
Átadták a Kerékpárosbarát település és a Kerékpárosbarát munkahely díjakat szerdán Budapesten; a címet tíz település és tíz vállalat,... Teljes cikk
- Karrierváltás vagy vállalkozásindítás felnőttképzési tanfolyamok segítségével 5 hónapja
- Ezért élnek rosszabbul a magyar családok, mint bárki más az Unióban 6 hónapja
- A felsőfokú végzettséggel rendelkező fiatalok aránya hazánkban - grafikon 8 hónapja
- Inkább izgalmas legyen mint stresszmentes? - ilyen szempontok szerint választanak munkahelyet a fiatalok 8 hónapja
- Konyhalányként eltérő bérekkel: mi lehet az oka? 8 hónapja
- A népesség megoszlása a legmagasabb iskolai végzettség szerint 1 éve
- Így alakítják át a pedagógus-továbbképzési rendszert 1 éve
- Nem érzi magát helyén a jelenlegi állásában? Úgy tűnik, nincs egyedül 1 éve
- Ez a fizetés utáni legfontosabb dolog, amit egy munkahelynek nyújtania kell 1 éve
- Erős a felmondási kedv - mire vágynak a dolgozók, ha a munkával való elégedettség már nem elég? 1 éve
- A 20–24 éves népességből a legalább középfokú végzettségűek aránya 2 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja