Kiheverték a válság hatásait a magánnyugdíjpénztárak
A VIT Nyugdíjpénztár 2010. április 8-án tartott sajtóbeszélgetésén kiderült: az új törvényi szabályozás számos hibát tartalmaz, feleslegesen bolygatja meg a piacot, és ráadásul valószínűleg szakmai egyeztetés nélkül készült.
Pellei József mindenekelőtt áttekintést adott a magánnyugdíjpénztárak jelenlegi helyezéről, amiből kiderült: sikerült "kiheverni" a válság hatásait. A VIT-nek ez olyannyira jól ment, hogy magánágon a kiegyensúlyozott portfólió 10 éves hozamaival minden más hazai pénztárat maga mögé utasított, és a növekedési portfólió 10 éves eredményeivel is csupán a második helyre szorult.
- Az új törvény már hatályra kerülése előtt problémákba ütközött, hiszen jelenleg alkotmányossági problémák miatt az Alkotmánybíróság döntésére várunk - emlékeztetett Pellei József. - Magának a törvénynek azonban számos gyenge pontja van, ami elkerülhető lett volna egy átfogó szakmai vitával.
A VIT ügyvezető igazgatója elmondta: habár a jogalkotó szerint szakmai munkacsoport dolgozta ki a javaslatot, ennek összetétele ismeretlen, a független ágazati pénztárak képviseletét nem biztosították. A törvény nem rendelkezik például a megszűnő pénztárak tagjai által felhalmozott működési, likviditási tartalékok jövőbeni helyzetéről, így azt az új tulajdonos tulajdonképpen "ingyen" kapja. Alkotmányossági kérdés például, hogy a tagok tulajdonosi jogosítványa ellenszolgáltatás nélkül elvész.
- A törvény céljai nem fedik a valóságot - összegezte Pellei József. - Nem versenysemleges, és drágább működést eredményez: a vegyes pénztárak működtetésében rejlő, illetve a pénztári szolgáltató piac igénybevétele kapcsán jelentkező szinergiákat, hatékonyság javulást figyelmen kívül hagyja.
A szakember arra is rámutatott: a független, munkáltatói magánnyugdíjpénztárak valóban működőképesek, sőt: lényegesen olcsóbban tudnak működni, mint a nagyobb, a pénzügyi csoporthoz tartozó magán nyugdíjpénztárak, a szolgáltatói versenyeztetés hatása miatt. Az elmúlt évek tapasztalatai azt mutatják, hogy a munkáltatói hátterű pénztárak nemcsak olcsóbban működtek a nagypénztáraknál, hanem a hozamokban is lekörözték a többséget.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Januártól nemcsak a harminc év alattiak teljes szja-mentessége lépett életbe, hanem a negyven év alatti kétgyermekes anyák is beléptek az szja-mentes... Teljes cikk
- Ígéret szép szó: miért nem kapunk valódi egyéni nyugdíjszámlát? 6 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Zahari József, E.ON Hungária 7 hónapja
- Egyre többen tesznek félre ebben a formában nyugdíjra és egészségre 8 hónapja
- Kevesen használják fel lakáscélra az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításokat 9 hónapja
- A legtöbben erre fordítják a nyugdíjpénztári ingatlancélú kifizetéseket 11 hónapja
- Nyugdíj: ezért fontos minél előtt belevágni az öngondoskodásba 11 hónapja
- Nem csak a Z, minden generáció szereti a rugalmas munkavégzést 11 hónapja
- Ismét két számjegyű hozammal zártak tavaly az önkéntes nyugdíjpénztárak 11 hónapja
- Új rekordok születtek 2024-ben a pénztárszektorban 12 hónapja
- Így lehet minél nagyobb mértékű adójóváírást kapni 1 éve
- Tovább emelkedett az egy tagra jutó vagyon az önkéntes nyugdíjpénztáraknál 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa