kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Kik járnának jól a szuperbruttó eltörlésével?

Havi 5-10 ezer forintos jövedelememelkedést jelentene az átlagbér szintjén, ha a Fidesz eltörölné az úgynevezett szuperbruttósítást, de nem változtatna az adókulcsokon és a sávhatáron. A bruttó három-ötmillió között keresők járnának a legjobban, mondta a a Hírszerzőnek a PricewaterhouseCoopers adópartnere.

Ha a szuperbruttósítást kivezetik, de megmaradnak az adómértékek, akkor a magasabb jövedelműeknek jobban, az alacsonyabb jövedelműeknek kevésbé, de általában minden jövedelmi kategóriában emelkedik a kézhez kapott fizetés - mondta a Hírszerzőnek a PricewaterhouseCoopers adópartnere. Erdős Gabriella szerint ugyanúgy, ahogy az idén életbe lépő adómódosításokkal, úgy itt is a széles értelemben vett középosztály járna a legjobban, a három-ötmillió forint között keresők.


Mi az a szuperbruttósítás?



Az Oszkó Péter nevéhez fűződő szuperbruttósítás önmagában nem jelentett volna adócsökkentést. A 2010 januárjától érvényes adórendszer lényegében azt az újdonságot jelentette, hogy a munkaadó által fizetett járulékok után is adózni kell. Azonban az adókulcsok csökkentek, a régi 18, 36 és 40 (egy ez azóta eltörölt négy százalékos különadó volt) százalékos kulcsok helyett egy 17 és 32 százalékos kulcsokkal működő rendszer lépett életbe.

A Pénzügyminisztérium a sávhatárt is kitolta, ami az alacsonyabb kulcsokkal együtt a szuperbruttó ellenére is adócsökkentést jelentett. A nettó keresetek növekedésének oka az, hogy míg 2009 második félévében évi bruttó 1,9 millió (havi bruttó 158 ezer) forint jövedelemig 18 százalék, 1,9 millió forint felett 36 százalék személyi jövedelemadót fizettünk, januártól évi bruttó 5 millió (havi 416 ezer) forintig 17 százalékot, 5 millió forint felett pedig 32 százalékot adózunk jövedelmünkből.

A folytatás a Hírszerzőn megtekinthető.

Hírszerző
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk