Megjelent: 10 éve

Kiküldetés: május 1-jétől jelentős változások

Magyarország is kötelezően alkalmazza a május 1-jén az unió egész területén életbe lépő új társadalombiztosítási rendeletet, amely egy 1971-es szabályozás helyére lép. A jogszabály-módosítás célja az elavult és többször módosított szabályozás korszerűsítése, valamint az eljárási rend és az adatkezelés egyszerűsítése.

Az új szabályok hatálybalépésével nem változik a rendelet szellemisége, vagyis az uniós állampolgárok egyenlő elbírálása és az egyidejűleg csak egy tagállamban való járulékfizetés elve. Új elem viszont, hogy a munkaerő szabad áramlása helyett a szabályozás fókusza áttevődik az állampolgárok szabad mozgására, és bekerül a fogalmak közé az úgynevezett regionális munka, amikor is az adózó a sajátja mellett más tagállamokban is végez munkát.

Május 1-jétől a fő szabály szerint a munkavállaló után ott kell járulékot fizetni, ahol dolgozik. Kiküldetés esetén azonban speciális szabályok érvényesülnek, ezek szerint a munkavállaló abban a tagállamban marad biztosítotti jogviszonyban, ahonnan őt kiküldik - mutatott rá Elek Diána, a Noerr Adótanácsadó Kft. adószakértője.

A hamarosan hatályba lépő uniós rendelet a határ mentén ingázóként munkát vállalók esetében is új szabályokat hoz.

Az alapos tájékozódás ugyanakkor azért is fontos, mert a külföldi kiküldetések vizsgálata szerepel az APEH két hónapja közzétett ellenőrzési irányelvében, fontos vizsgálati területként.

Világgazdaság
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter