Kilábalás a válságból: csak a munka segíthet
Az Alpok-Adria Munkaközösség Európa Fórum "Világválság - Új világ" című konferenciáján az Európai Unió versenyképességének megőrzése és Európa munkaerő-piaci kihívásai kerültek a középpontba.
Az Alpok-Adria Munkaközösséget 1978-ban alapították, a szervezet célja az egymással határos régiók baráti, nem hivatalos kapcsolataik egy szervezetben történő intézményesítése világosan meghatározott feladatokkal és célokkal. Az idén Vas megyében megrendezett konferencia fő témája az Európai Unió előtt álló munkaerő-piaci kihívásokra adható válaszok, a K+F beruházások fejlesztése és a régiók közötti együttműködésekből fakadó előnyök kihasználásának lehetséges formái voltak.
Dr. Vadász Péter, az MGYOSZ társelnöke beszédében elmondta, Magyarországon jelenleg a munkaerőpiac komoly diszfunkciókat mutat összehasonlítva más európai gazdaságokkal. Míg az egész Unió tekintetében a 18-64 éves kor közötti lakosságot vizsgálva nálunk a legalacsonyabb a dolgozók aránya, a munkaórák tekintetében a 3. helyen vagyunk, vagyis lényegében kevesen dolgoznak nagyon sokat.
A rossz mutatók mögött komoly strukturális problémák vannak. Dr. Vadász Péter szerint a versenyképesség egyik legfontosabb tényezője a rugalmas munkaerőpiac és a szakképzett, jó minőségű munkaerő, ami napjainkban sajnos Magyarországon nem minden esetben áll a cégek rendelkezésére. Mindez az MGYOSZ társelnöke szerint egyenesen következik az oktatási rendszer hibáiból.
Jelenleg a szakképzés Magyarországon nem jelent vonzó alternatívát a fiatalok számára. Ugyanakkor a felsőoktatás túlsúlya a diplomák elértéktelenedéséhez vezet, ezért egyre idősebben lépnek be az emberek a munkaerő-piacra, ráadásul sokszor valódi, piacképes tudás nélkül. Az oktatási rendszer átalakítása és a szakképzési rendszer újjáépítése elengedhetetlen az ország versenyképessége szempontjából, ezért a kormány ilyen irányú törekvéseit az MGYOSZ is támogatja. fejtette ki véleményét dr. Vadász Péter.
A munkaerő-piaci folyamatok mellett a K+F és az innovatív beruházások ösztönzése volt az a téma, amely több alkalommal felmerült a konferencián. Ezzel kapcsolatban dr. Vadász Péter elmondta, a kormány nemzeti intézkedési tervében 2020-ig a jelenlegi 1%-ról 1,8%-ra kívánják emelni a GDP-arányos K+F ráfordításokat, amivel az MGYOSZ is egyetért, ugyanakkor emellett szükség van a kutatási intézményrendszer hazai tökéletesítésére, fejlesztésére is. Az innováció egy fontos területe az energiafelhasználás hatékonyságának növelése, amiről szintén szó esett a konferencián.
Dr Vadász Péter szerint a fosszilis energiában szegény Magyarország számára az energia előállításának és szállításának modernizációja és a megújuló energiaforrások arányának növelése mellett kiemelten fontos az energiafelhasználásban levő megtakarítási lehetőség: jelenleg fajlagosan, egy négyzetméter lakóterületre, a magyar háztartások kétszer annyi energiát fogyasztanak, mint az EU átlaga. Az MGYOSZ társelnöke szerint az importfüggőség enyhítésén túl a hatékonyabb energiafelhasználás enyhítheti az építőipar gondjait, elősegítheti a berendezések, építőanyagok magyarországi innovációját egyaránt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 2 hónapja
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 2 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hónapja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 4 hónapja
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 4 hónapja
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 4 hónapja
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 4 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 5 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?