Kínában falba ütközött a Coca-Cola
A kínai hatóságok elutasították, hogy a Coca-Cola bekebelezze a Huj-jüan (Huiyuan) céget, Kína vezető üdítőital-gyártóját, közölték szerdán a kínai kereskedelmi minisztériumban. A felvásárlás a monopóliumellenes törvénybe ütközne a tárca indoklása szerint.
A minisztérium szerint az ügylet korlátozná a piaci versenyt. "E felvásárlással a Coca-Cola túlsúlyba kerülne a piacon, és a fogyasztóknak nem lenn e más választásuk, mint hogy elfogadják a vállalat által megszabott magasabb árakat", olvasható a tárca indoklásában.
A Huj-jüan tervezett felvásárlása volt az első nagyobb ügy, amelyben alkalmazták a tavaly augusztus elsején hatályba lépett kínai monopóliumellenes törvényt.
A Coca-Cola tavaly szeptember elején tett több mint 2,3 milliárd dolláros készpénzes vételi ajánlatot a Huj-jüanra. Ez jelentősen meghaladja a kínai cég piaci értékét; részvényei a hongkongi tőzsdén vannak bejegyezve.
Az amerikai konszern két hete közölte, hogy több mint 2 milliárd dollárt fektetne be a következő három évben Kínában, többek között új palackozóüzemek építését és a terjesztési hálózat fejlesztését tervezte.
A Huj-jüan tervezett felvásárlása volt az első nagyobb ügy, amelyben alkalmazták a tavaly augusztus elsején hatályba lépett kínai monopóliumellenes törvényt.
A Coca-Cola tavaly szeptember elején tett több mint 2,3 milliárd dolláros készpénzes vételi ajánlatot a Huj-jüanra. Ez jelentősen meghaladja a kínai cég piaci értékét; részvényei a hongkongi tőzsdén vannak bejegyezve.
Az amerikai konszern két hete közölte, hogy több mint 2 milliárd dollárt fektetne be a következő három évben Kínában, többek között új palackozóüzemek építését és a terjesztési hálózat fejlesztését tervezte.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az outsourcing piacon terjeszkedik a Prohuman Group 1 éve
- Új ügyvezető igazgató a Coca-Cola HBC Magyarországnál 1 éve
- HR birodalmat építenek a Cápák között műsorból ismert fiatalok 1 éve
- Vajon melyik ország a kínai befektetések első számú célpontja Európában? 1 éve
- Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne 1 éve
- Nagy Márton: cél a magyar-kínai gazdasági együttműködés további erősítése 2 éve
- Egyre több az önvezető taxi Kínában, a sofőrök féltik a munkájukat 2 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Kínában 2 éve
- Új marketing igazgató a Coca-Cola HBC Magyarországnál 2 éve
- Kínában stagnált a munkanélküliség júniusban 2 éve
- Stagnált a munkanélküliség Kínában 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Dísznövény eladó
- Marketing Koordinátor
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Varrnónő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Boltberendező - diákmunka (2026. 04. 08)
- Könyvelő (2026. 04. 08)
- Telefonos operátor román nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 08)
- Minőségbiztosítási mérnök gyakornok - diákmunka (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?