Megjelent: 13 éve

Kinevezés az AAM-nél

Előre lépett a munkahelyi szakmai ranglétrán és vezérigazgatóként folytatja az AAM Vezetői Informatikai Tanácsadó Zrt.-nél Szűcs Zoltán.

Az AAM Vezetői Informatikai Tanácsadó Zrt. élére új vezérigazgatót neveztek ki. Szűcs Zoltán (37) tíz éve csatlakozott az AAM csapatához, tanácsadóként kezdett a vállalatnál, ahol egy év után vezető tanácsadóvá, majd menedzserré lépett elő. Üzletfejlesztési igazgatóként 2003-tól ő felelt az AAM teljes üzleti tevékenységének koordinációjáért.

Az AAM-nél eltöltött évek során számos tanfolyamon, továbbképzésen bővítette tudását, 2003-ban CMC (Certified Management Consultant - bejegyzett vezetési tanácsadó) minősítést szerzett. "Célom, hogy az AAM hatékony és eredményes működésének biztosításával megőrizzük vezető szerepünket Magyarországon, mely egyúttal szilárd alapként szolgál nemzetközi terjeszkedésünk újabb állomásaihoz. Mindezek eredményeként a tavalyi, cégcsoport szintű, közel 3,5 milliárdos árbevételünk idén várhatóan 15-20 százalékkal nő majd" - nyilatkozta előléptetése után Szűcs Zoltán.

Az új vezérigazgató kinevezésével Dr. Kornai Gábor, az AAM alapítója és korábbi elnök-vezérigazgatója, a továbbiakban a vállalat elnökeként, elsősorban az AAM stratégiájára és jövőképére koncentrál.

  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter