Kiss Péter: A nyugdíjreform jelentős megtakarítást hozhat

Az elmúlt években végrehajtott nyugdíjrendszeri átalakítások a következő két-három évtizedben a bruttó hazai termék (GDP) 1,5-3,5 százaléka körüli megtakarításokat eredményeznek - mondta Kiss Péter társadalompolitikai miniszter, a Pénzügykutató Zrt. és az UniCredit Bank által közösen szervezett konferencián tegnap.

"Magyarországon az elmúlt 10-12 év egyik reformsiker-területe éppen a nyugdíjrendszer változása" - jelentette ki a miniszter. Kiss Péter szerint az aktivitásra és a foglalkoztatásra a legnagyobb hatással a nyugdíjkorhatár emelése volt. Az 55-64 évesek korcsoportjában az aktivitási arány 17,5 százalékról 35,5 százalékra emelkedett, a foglalkoztatás pedig 16,7 százalékról 33,9 százalékra nőtt a nyugdíjkorhatár emelésével. Így is mintegy 10 százalékpont körüli az elmaradás az Európai Unió átlagához viszonyítva.

"Az, hogy 57-58 százalékra tudott növekedni a tavalyi évig az átlagos aktivitási ráta, az ennek az intézkedésnek köszönhető" - jelentette ki a miniszter. Úgy vélte, hogy korábban elegánsabb volt a paradigmatikus reformok álláspontjára helyezkedni, mint például a korhatár emelésénél megmérni a társadalmi, munkaerő-piaci, reálgazdasági és a nyugdíjrendszer fenntarthatóságára gyakorolt hatást. Szerinte ez így nem szétszedhető, ennél sokkal komplexebb kérdésről van szó.

Kitért arra is: "szembe kell nézni azzal a gondolattal, hogy a Kárpát-medencében egy egységesülő Európa esetében mit jelenthet a magyarság migrációs, aktivitási, munkaerő-piaci aspektusból is".
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csapatban az erő? – Így hat a magány a dolgozókra

Egy friss kutatásban különösen a gyermeket nevelő munkavállalók számoltak be elszigeteltségérzésről. A kutatás szerint a vezetők kulcsszerepet... Teljes cikk

Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk