kapubanner for mobile

Kiss Péter: A nyugdíjreform jelentős megtakarítást hozhat

Az elmúlt években végrehajtott nyugdíjrendszeri átalakítások a következő két-három évtizedben a bruttó hazai termék (GDP) 1,5-3,5 százaléka körüli megtakarításokat eredményeznek - mondta Kiss Péter társadalompolitikai miniszter, a Pénzügykutató Zrt. és az UniCredit Bank által közösen szervezett konferencián tegnap.

"Magyarországon az elmúlt 10-12 év egyik reformsiker-területe éppen a nyugdíjrendszer változása" - jelentette ki a miniszter. Kiss Péter szerint az aktivitásra és a foglalkoztatásra a legnagyobb hatással a nyugdíjkorhatár emelése volt. Az 55-64 évesek korcsoportjában az aktivitási arány 17,5 százalékról 35,5 százalékra emelkedett, a foglalkoztatás pedig 16,7 százalékról 33,9 százalékra nőtt a nyugdíjkorhatár emelésével. Így is mintegy 10 százalékpont körüli az elmaradás az Európai Unió átlagához viszonyítva.

"Az, hogy 57-58 százalékra tudott növekedni a tavalyi évig az átlagos aktivitási ráta, az ennek az intézkedésnek köszönhető" - jelentette ki a miniszter. Úgy vélte, hogy korábban elegánsabb volt a paradigmatikus reformok álláspontjára helyezkedni, mint például a korhatár emelésénél megmérni a társadalmi, munkaerő-piaci, reálgazdasági és a nyugdíjrendszer fenntarthatóságára gyakorolt hatást. Szerinte ez így nem szétszedhető, ennél sokkal komplexebb kérdésről van szó.

Kitért arra is: "szembe kell nézni azzal a gondolattal, hogy a Kárpát-medencében egy egységesülő Európa esetében mit jelenthet a magyarság migrációs, aktivitási, munkaerő-piaci aspektusból is".
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk