kapubanner for mobile

Kitartanak a magánnyugdíjpénztárak tagjai

Az eddigi tapasztalatok alapján a még közel százezer magán-nyugdíjpénztári tag döntő többsége továbbra is kitart kasszája mellett, és legfeljebb néhány ezren döntöttek úgy, hogy március végével visszalépnek az állami nyugdíjrendszerbe - írja a csütörtöki Népszabadság.

A Stabilitás Pénztárszövetségnek ugyan nincsenek adatai arról, hogy eddig mennyien jelezték, feladnák magán-nyugdíjpénztári tagságuk (összesítést majd csak a folyamat hó végi lezárulta után készítenek), a pénztáraktól kapott információk alapján azonban valószínűleg csupán néhány százalék választotta a távozást. Még azoknak a kasszáknak a tagsága is, melyek a végelszámolással való megszűnést választották, túlnyomó részt inkább egy másik pénztárba lépnek át, de nem mennek vissza a társadalombiztosítási rendszerbe - írja a Népszabadság.

A közel húszezres tagságával a legnagyobb piaci szereplőnek számító ING-nél például tegnapig mindössze 550-en jelezték átlépési szándékukat az állami nyugdíjrendszerbe, és náluk jóval többen vannak azok, akik más pénztáraktól mennének át a kasszához, vagy legalábbis ebbéli szándékukat jelezték az ING ügyfélszolgálatán. Hasonló a helyzet a negyedik legtöbb pénztártag vagyonát kezelő AXA-nál is.

Népszabadság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk

NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja

A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén

Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk