Egyre többen nyúlnak hozzá nyugdíjpénztári megtakarításaikhoz

Az első három negyedévben az előző évihez képest majdnem ötödével nőtt az önkéntes nyugdíjpénztárakból egyösszegben kivett pénz.

Az első három negyedévben az előző évihez képest majdnem ötödével nőtt az önkéntes nyugdíjpénztárakból egyösszegben kivett pénz – derül ki a Magyar Nemzeti Bank (MNB) frissen közzétett adataiból. Ez nem is annyira meglepő annak tükrében, hogy az előző év azonos időszakában elért közel 57 milliárd forintos nyereséggel szemben most a tagok pénze 187 milliárdnál is többel fogyott - írja azenpenzem.hu.

Ekkora veszteséget halmoztak fel ugyanis a kasszák. A tagok majdnem 100 milliárd forintot, 2021 azonos időszakához képes 3,6 százalékkal többet fizettek újonnan be, a kezelt portfolió nagysága mégis 9,3 százalékkal csökkent.

Miközben sokan jókora pénzt tudnak félretenni az aktív koruk utáni időszakra, mások tartalékaik felélésére kényszerülhetnek. 

A pénztári taglétszám éves szinten néhány száz fővel ugyan gyarapodott, de a harmadik negyedévben a félévi adatokhoz viszonyítva körülbelül 3,5 ezren számolták fel megtakarításukat. Az önkéntes nyugdíjpénztárakból egyösszegben kivett pénz éves összevetésben 18,4 százalékkal nőtt az idei első három negyedévben.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik?

Mi várható a nyugdíjasok számára 2026-ban? Dr. Farkas András nyugdíjszakértő összefoglalója a legfontosabb tudnivalókat rendezi egybe. Szó lesz a... Teljes cikk

Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket

A szakértő kilenc lépésben foglalta össze, hogyan tudja kiszámolni a nyugdíját az, aki jövőre tölti be a 65 éves nyugdíjkorhatárát, vagy... Teljes cikk

Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók

Kiderült, mire számíthatnak a nyugdíjasok és a hamarosan nyugdíjba vonulók 2026-ban. Dr. Farkas András nyugdíjszakértő friss összefoglalója... Teljes cikk